Руководитель отдела продаж (транспортная логистика)

Ищем результативного руководителя отдела продаж транспортной логистики. Ваша основная задача — масштабировать продажи, достигать целевых показателей и успешно продвигать IT-продукт вместе с командой.

Чем предстоит заниматься:

• Реализация коммерческой стратегии компании;
• Организация работы отдела продаж с выводом менеджеров на личные показатели и на высокие показатели отдела;
• Формирование эффективной команды и управление отделом: участие в подборе и найме персонала, разработка системы мотивации KPI, адаптация новых сотрудников, постановка задач и контроль их выполнения;
• Анализ и оптимизация бизнес-процессов между отделом продаж и отделом логистики;
• Управление сотрудниками в удаленном формате работы;
• Составление и выполнение ежемесячного, квартального и годового плана по отделу;
• Ведение документооборота по отделу: формирование данных для расчета заработной платы и т.д.;
• Выстраивание и развитие отношений с действующими клиентами компании;
• Помощь сотрудникам в привлечении новых клиентов, проведении личных встреч с клиентами, в заключении договоров;
• Проведение анализа продаж, подготовка предложений по развитию сотрудников, оптимизация бизнес-процессов, увеличение оборота;
• Еженедельное проведение работ по снижению дебиторской задолженности.

• Успешный и подтвержденный опыт управления отделом продаж от 2-х лет в сегменте B2B;

• Понимание и практическое владение основными функциями менеджмента (планирование и постановка задач, организация работы сотрудников, мотивация, контроль, координация работы отдела);

• Опыт взаимодействия с заказчиками транспортных услуг;

• Развитые навыки и практический опыт продаж и ведения переговоров с руководителями компаний;

• Наличие лидерских качеств, системное и аналитическое мышление, постоянное развитие профессиональных качеств, самостоятельность в принятии решений.

Мы предоставляем:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого рабочего дня;
• Комфортный офис в центре города;

• Достойный уровень дохода и система мотивации, позволяющая после прохождения испытательного срока перейти на более высокое вознаграждение;

• Возможность реализовать самые амбициозные задачи, ресурсами мы обеспечиваем, главное результат и достижение поставленных целей;

• Дружелюбный коллектив - работа в команде профессионалов.

Финальный уровень заработной платы определяется в ходе индивидуальных переговоров с успешными кандидатами.