Специалист отдела кадров

массовый подбор персонала;

формирование и ведение базы данных о количественном и качественном составе кадров;

изучение рынка труда;

осуществление планомерной работы по созданию кадрового резерва;

анализ кадровой работы по направлениям деятельности, разработка предложений по ее улучшению;

формирование и представление отчетности по направлению деятельности;

участие в мероприятиях;

взаимодействие с ЦЗН;

среднее или высшее образование, дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности приветствуется;

уверенный пользователь ПК; хорошее знание: MS Excel, электронного документооборота;

знание трудового законодательства;

опыт работы по направлению деятельности от 1го года;

ответственность, пунктуальность, внимательность, умение работать в режиме многозадачности и с большим объемом информации.