Ведущий инженер отдела метрологии и качества электроэнергии

Пушкин, Сетевая улица

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Контроль выполнения мероприятий по обеспечению качества и надежности электроснабжения: оценка мониторинг параметров качества электроснабжения, анализ схем и режимов работы сети и надзор за сроками выполнения технических мероприятий в части обеспечения требований к качеству электроэнергии
Подготовка к сертификационным испытаниям электроэнергии, испытаниям при инспекционном надзоре и надзоре росстандарта для подтверждения продукции обязательным требованиям
Расследование случаев некачественного энергоснабжения потребителей
Ведение технической и отчетной документации по работе с приборами контроля качества электроэнергии
Курирование вводимого нового оборудования для регулирования напряжения и анализа качества электроэнергии

Требования:

Высшее профессиональное (техническое) образование
Умение читать технологическую и конструкторскую документацию, схемы и чертежи оборудования
Знание нормативных документов в области качества электроэнергетики

Условия:

Рабочее место в г. Пушкин, ул. Сетевая, 22
Работа в филиале "Южные электрические сети" крупной стабильной компании;
Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании;
Официальное оформление согласно ТК РФ;
Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
Единовременная выплата к отпуску;
Вознаграждение по реферальной программе «Приведи друга»;
Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
Поощрение к праздничным датам (8 марта, 23 февраля, «День энергетика»);
Возможность профессионального роста;
Повышение квалификации за счет работодателя.