Менеджер по подбору персонала (Рекрутер)

Массовый подбор персонала на линейные позиции;

Точечный подбор, офисные вакансии;

Закрытие вакансии в сжатые сроки;

Размещение вакансий на сайтах, в соцсетях, мессенджерах, группах по трудоустройству;

Проведение телефонных и очных собеседований;

Организация потоков кандидатов на собеседования и трудоустройство;

Взаимодействие с руководителями торговых точек по потребности в персонале;

Ведение отчетности и базы кандидатов.

Опыт массового подбора персонала от 6 месяцев (желательно);

Умение работать в условиях многозадачности и высоких объемов;

Активность, коммуникабельность, организованность, ответственность;

Знание актуальных методов и источников поиска кандидатов;

Инициативность, готовность предлагать и внедрять новые идеи.

График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00;

Работа в офисе (ВОЗМОЖНО УДАЛЕННО только с г.Костанай);