Менеджер по управлению ликвидностью (Fiat & Crypto)

Менеджер по управлению ликвидностью (Crypto)

Мы ищем специалиста, который сможет обеспечить эффективное управление ликвидностью в криптовалютных активах, выстроить стратегию и процессы под рост компании, а также внедрять практики из индустрии криптобирж и on/off-ramp сервисов.

Основные задачи:

• Управление ликвидностью;
• Балансировка активов между кошельками, биржами, банками и партнёрами;
• Разработка и внедрение стратегий распределения, удержания и перераспределения ликвидности.
• Анализ движения средств и прогнозирование потребностей;
• Оптимизация издержек и комиссий;
• Планирование и прогнозирование network fees.
• Составление ТЗ для автоматизации процессов оптимизации комиссий.
• On-chain аналитика и ресёрчи;
• Изучение транзакционных паттернов и логики конкурирующих бирж и сервисов;
• Построение аналитики движения ликвидности у других площадок;
• Анализ архитектуры управления ликвидностью конкурентов и выявление стратегий, применимых для нашей компании;
• Понимание работы различных сетей (BTC, ETH, TRX, TON и др.);
• Построение оптимальной структуры кошельков для снижения рисков и комиссионных издержек;
• Поиск возможностей приобретения криптоактивов дешевле рынка через DeFi, мосты (bridges), CEX и кросс-пары;
• Понимание принципов работы ордербуков и маркет-мейкинга.

Требования:

• Опыт работы с ликвидностью в криптовалютных проектах;
• Глубокое понимание особенностей работы популярных блокчейнов (BTC, ETH, TRX, TON и др.);
• Знание принципов криптотрейдинга, построения ордербуков и механизмов маркет-мейкинга;
• Умение анализировать и рассчитывать спреды;
• Навыки on-chain анализа, умение выявлять и использовать транзакционные паттерны.

Будет плюсом:

• Опыт работы в криптовалютных биржах или on/off-ramp компаниях.
• Участие в запуске или масштабировании процессов управления ликвидностью в криптокомпаниях.

Мы предлагаем :

• Официальное трудоустройство по ТК Руз;
• Менторство внутри команды и обмен опытом;
• Участие в развитии крипто экосистемы будущего;
• Дружелюбная атмосфера и отсутствие бюрократии — ценим результат, а не «галочки»;
• Широкие возможности для самореализации, карьерного роста и влияния на развитие технологий и продуктов

Выездные тимбилдинги.