Слесарь механосборочных работ (производство)

АО "Морская Инжиниринговая компания "АКВА-СЕРВИС" основана в 1993 году. Включена в Сводный реестр организаций оборонно-промышленного комплекса.

Основным видом деятельности компании является разработка, изготовление, поставка и ремонт учебно-тренировочных комплексов по борьбе за живучесть, спасательной и легководолазной подготовке для ВМФ МО РФ, а также других государственных структур и частных организаций.

Наши учебные комп.лексы помогают спасать жизни и сохранять семьи!

Мы высоко ценим труд наших Сотрудников, а наша корпоративная политика направлена на улучшение качества жизни и условий труда каждого Сотрудника.

У нас Вы найдете интересную, хорошо и стабильно оплачиваемую работу в компании, где присущ дух товарищества и единства общего дела.

Мы находимся: Невский р-н, Девелопмент "Уткина Заводь", (Октябрьская набережная) Покровская дорога, 4

Обязанности:

выполнение слесарных, монтажных, пусконаладочных, ремонтно-восстановительных работ различных видов оборудования (насосов, компрессоров и др.)

Требования:

умение пользоваться электроинструментом;

готовность к командировкам один-два раза в год на срок до 1-1,5 месяца.

Условия:

разнообразная, интересная работа;

перерывы в работе по 30 минут с 09:30 и с 15:30 часов. Обеденный перерыв с 12 до 12:45. График работы с 08 до 17 часов, в пятницу до 15:45 часов;

развозка от м. Ломоносовская по Октябрьской Набережной, в пути 10 минут (адрес и место работы: Невский р-н, Уткина Заводь, дер. Новосаратовка, Покровская дорога 4).

новое производственное помещение, душевые, спец.одежда, личные шкафчики, у каждого свой инструмент;

ежегодная индексация заработной платы;

развозка от м. Ломоносовская;

компенсация обедов за счет работодателя, (еду привозят в уютно оборудованную комнату для приема пищу);

компенсация единого проездного билета;

предоставление добровольного медицинского страхования;

ежемесячная доплата за выслугу лет от года работы;

премирование по итогам года (13-я зарплата);

возможность обучения за счет компании;

возможность оказания материальной помощи;

перспектива карьерного роста;

работа в дружном коллективе (всего 100 человек в компании) и индивидуальный подход к каждому работнику;

чай/кофе в неограниченном количестве.