Директор Садового центра

В связи с открытием нового садового центра сети "ЛЕТТО" в ст. Ленинградская ищем директора.

Обязанности:

Управление операционной деятельностью:

• обеспечивать бесперебойную работу торговой точки;

• разрабатывать и внедрять операционные процедуры и стандарты работы;

• решать оперативные вопросы, связанные с функционированием магазина.

Управление персоналом:

• организовывать обучение сотрудников;

• разрабатывать системы мотивации персонала;

• контролировать работу сотрудников и оценивать их производительность;

• урегулировать трудовые споры и конфликты в коллективе.

Финансовый контроль:

• следить за кассовой дисциплиной;

• обеспечивать своевременное предоставление финансовой отчётности;

• анализировать финансовые показатели работы магазина.

Обеспечение выполнения планов продаж:

• анализировать текущие показатели продаж и сравнивать их с плановыми значениями;

• разрабатывать мероприятия по достижению плановых показателей;

• отслеживать динамику продаж и корректировать стратегии продаж.

Контроль товарных запасов:

• регулярно проверять уровень товарных запасов;

• планировать и проводить инвентаризации;

• выявлять расхождения между учётными данными и фактическим наличием товаров.

Работа с документацией:

• своевременно оформлять необходимые документы (договоры, накладные, акты и др.);

• вести учёт внутренней документации (приказов, распоряжений, отчётов);

• следить за соблюдением требований законодательства в части документооборота.

Развитие продаж и повышение уровня обслуживания клиентов:

• разрабатывать мероприятия по улучшению качества обслуживания;

• внедрять стандарты обслуживания и контролировать их соблюдение;

• анализировать отзывы и предложения клиентов;

• разрабатывать программы лояльности и акции для привлечения и удержания клиентов.

Требования к кандидату:

• ЛЮБОВЬ К РАСТЕНИЯМ;

• управленческий опыт;

• знание 1С;

• организаторские способности;

• навыки оперативного управления магазином;

• умение работать с персоналом и создавать продуктивную рабочую атмосферу;

• нацеленность на результат;

• внимательность к деталям, ответственность и дисциплинированность.

Условия:

• Своевременная выплата зарплаты 2 раза в месяц
• Повышение квалификации за счёт компании.
• Карьерный рост (многопрофильность компании позволяет найти дело по душе)
• Дружный коллектив
• Финансовая помощь в трудной жизненной ситуации.