Инженер-технолог (Производственный учёт)

Обязанности

На период строительства завода разработка документации:

• Стандарт производства: учет всех видов ресурсов, полуфабрикатов, готовой продукции и контроль качества продукции
• Инструкции по взаимосвязям: воздухоразделительная установка и склад метанола

• Положения по планированию и отчетности: нормы расхода сырья, материалов и энергоресурсов, оценка технического состояния оборудования, разработка технических заданий на ТМЦ

• Положений и паспортов производственного учета

На период эксплуатации завода:

• Ежедневный учет потребления сырья, материалов, реагентов, энергоресурсов и готовой продукции с подготовкой сводных документов и анализом
• Анализ ежемесячного и годового потребления ресурсов цехами, наработки готовой продукции, формирование балансов выработки продукции и потребления сырья и энергоресурсов

• Подготовка расчетов поставок природного газа с учетом норм и планов производства

• Контроль подготовки технических отчетов цехов и участие в работе балансовой комиссии
• Обеспечение разработки и изменения норм расхода сырья и материалов, анализ расходных коэффициентов
• Формирование и контроль плана потребностей в сырье и материалах для закупок
• Ежемесячная подготовка заявок на сырье и сопровождение договоров поставки
• Контроль оперативного учета и использования ресурсов цехами, выявление непригодных материалов
• Разработка нормативной документации и подготовка корреспонденции по курируемым вопросам
• Участие в инвентаризациях и осуществление производственного контроля за работой воздухоразделительной установки, деминерализованной воды, складов метанола

• Высшее образование в области химической технологии неорганических и органических веществ
• Опыт работы не менее 3 лет ведущим специалистом или инженером-технологом производственного отдела по направлению производственного учета на химическом предприятии

• Место работы - г. Находка (Приморский край), офис на берегу моря
• График работы: Пн - Пт с 9:00 до 18:00
• Оформление согласно ТК РФ: оплата больничных и отпусков (36 дней)
• Добровольное медицинское страхование сотрудника и детей (включая стоматологию)
• Частичная компенсация абонемента в спортзал
• Возможность проходить обучение и повышать квалификацию за счёт компании
• Расширенный релокационный пакет для сотрудника и членов семьи: компенсация аренды жилья, оплата проезда к месту работы и провоза багажа, выплата «подъёмных» и др.