Программист 1С (Управление холдингом, МСФО)

«Нанософт Разработка», аккредитованная ИТ-компания, которая с 2008 года создает отечественную САПР-платформу nanoCAD.

Наши решения помогают российским компаниям становиться импортонезависимыми в области САПР / BIM / ERP, а инженерам — проектировать сложнейшие объекты с помощью современных технологий.

Сегодня более 1,5 миллиона пользователей работают в экосистеме nanoCAD.
И мы продолжаем расти — поэтому приглашаем в команду разработчика 1С, который хочет создавать, развивать и автоматизировать сервисы внутренней инфраструктуры, формируя удобные инструменты для подразделений компании.

Чем предстоит заниматься:

• Разработка и поддержка корпоративных решений на платформе 1С: Управление холдингом 8;
• Работа с блоками МСФО и ЗУП Корп;
• Настройка и развитие интеграций между различными конфигурациями 1С;
• Разработка и оптимизация механизмов обмена данными и выгрузок;
• Участие в развитии архитектуры корпоративной системы;
• Взаимодействие с внутренними пользователями: анализ потребностей, помощь в использовании функционала.

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт разработки 1С от 3 лет;
• Глубокие знания 1С: Управление холдингом, «Зарплата и управление персоналом КОРП» (редакция 3.1) и «1С:Бухгалтерия предприятия» (редакция 3.0).
• Понимание и практический опыт в настройке и поддержке функционала, связанного с МСФО в системе 1С;
• Участие в полном цикле проектов по автоматизации (от сбора требований до внедрения и поддержки);
• Умение анализировать изменения законодательства и реализовывать их в коде 1С;
• Опыт написания технических заданий, проектной документации;
• Хорошее знание языка запросов, встроенного языка 1С, механизма СКД.
  
  

Будет плюсом:

• Знание Bitrix24 и интеграции с ним.
  
  

Что предлагаем:

• Работа в аккредитованной ИТ-компании с устойчивыми позициями на рынке;
• Оформление по ТК РФ с первого дня;
• 4 дополнительных дня к отпуску ежегодно;
• Гибкий график 5/2 — можно планировать день под себя, если это не мешает команде;
• Формат работы: офисный/гибридный;
• Комфортный офис: кухня, зоны отдыха, атмосфера без бюрократии;
• ДМС со стоматологией и вызовом врача на дом (через 3 месяца работы);
• Корпоративные скидки от разных образовательных площадок для себя и детей, а также скидочные программы в крупных сетях фитнес-клубов;
• Корпоративная жизнь: проводим выездные корпоративы и вечеринки в офисе, дарим подарки на праздники, запускаем спортивные программы, играем в волейбол и футбол по четвергам, отмечаем дни рождения, дарим мерч и многое другое;
• Возможность влиять: твои идеи услышат, решения внедряют, а вклад — замечают.