Руководитель группы backend разработки

iiko – это компания, которая создаёт и развивает инновационные решения для автоматизации ресторанного бизнеса. Мы помогаем нашим клиентам повысить эффективность работы, улучшить качество обслуживания и увеличить прибыль. Наш продукт — система iiko — работает более, чем в 70 000 ресторанов и является самой популярной системой автоматизации ресторана в России и странах СНГ.

Мы предлагаем своим сотрудникам не просто работу, а возможность стать частью команды профессионалов, готовых к новым вызовам и достижениям на рынке разработки ПО для HoReCa.

Каждый день через iiko обрабатываются заказы миллионов гостей, в том числе и ваши! :)

Сейчас мы в поиске Руководителя группы backend разработки.

Обязанности:

• Управление поставкой команд разработки;

• Участие в принятии архитектурных решений и решении сложных кейсов;
• Найм, онбординг, регулярные 1-1 c TL, ИПР;
• Верхнеуровневое техническое, управленческое и проектное лидерство;
• Взращивание сильных специалистов и удержание ключевых людей;
• Выстраивание и оптимизация процессов команд разработки на основании системы целей и метрик их достижения.

• Сильный технический лидер: значительный бэкенд-бэкграунд хотя бы в одном из стеков (C#, Java, Go);

• Легкое погружение в новые технологии для тебя - норма;
• Опыт построения разработки «с нуля до нескольких команд»: найм, процессы, масштабирование, релизный ритм;
• Практический опыт построения архитектуры нагруженных систем: очереди/кэши/БД, отказоустойчивость, профилирование, безопасность;
• Умение управлять поставкой и инцидентами на основе метрик;
• Сильные софт-скиллы: фасилитация, переговоры, умение принимать жёсткие компромиссы, поддерживать доброжелательную и высокоэффективную культуру.

Первичные цели и ориентиры

• Внедрение системы метрик эффективности и производительности команд разработки;
• Снижение CFR и TTR, повышение % выполненных в спринте задач на основе гейтов DoR/DoD;
• Прозрачный статус для CTO/стейкхолдеров.

• Возможность удаленной работы и гибкое начало рабочего дня;
• Корпоративный мерч, который пополняется каждый год новыми элементами (и мы всегда рады новым идеям);
• Реферальная программа – классный бонус за успешную рекомендацию;
• Занятия английским языком, спортом и ДМС с телемедициной.

А еще у нас круто выстроен процесс онбординга, взаимодействие в командах и мы не забываем вместе отдыхать: встречаемся оффлайн на корпоративах дважды в год.

Если ты готов влиться в нашу команду и взять на себя ответственность за разработку инновационных продуктов для ресторанов, отправляй резюме - мы ждём тебя!