Контент-продюсер / Контент-маркетолог / Креативный продюсер

Если вы пишете «спорт полезен для здоровья» — эта вакансия не для вас.
Если вы думаете, что результат работы — это «красиво оформленная лента» — эта вакансия не для вас.
Если вы ждёте ТЗ и не предлагаете свои идеи — эта вакансия не для вас.
Но если вы:

Смотрите на курс по фитнесу и думаете: «А что если сделать его в формате детектива?»;
Видите рекламу конкурента и сразу придумываете 5 способов сделать круче;
Читаете новость и понимаете, как из неё сделать вирусный контент для спикера;
Не боитесь предлагать странные идеи, если у вас есть обоснование, почему они сработают.

Тогда читайте дальше.

Мы ищем того:

• кто умеет придумывать идеи, которые удивляют спикеров. Не «давайте запустим Reels», а «давайте превратим курс в детектив»;
• кто понимает разницу между «красиво написал» и «привёл 300 регистраций»;
• кто не льёт воду и не пишет «спорт полезен для здоровья»;
• кто видит контент системно: от холодного трафика до продажи;
• кто работает с разными форматами: тексты, видео, нейросети, боты, интерактив.

Остальному мы научим, если нужно.

Что предстоит делать:

• Придумывать сквозные концепции для курсов, прогревов, запусков;
• Находить неочевидные углы в избитых темах;
• Предлагать спикерам то, о чём они не думали сами;
• Создавать контент в разных форматах — тексты, видео, нейроаватары, боты;
• Взаимодействовать с командой: объяснять концепцию, ставить задачи дизайнерам, SMM-менеджерам, монтажёрам, AI-специалистам. Они помогают реализовать отдельные элементы, а вы собираете всё это в единую систему, которая работает на общую цель.

Что мы ожидаем от кандидата:

• Умения придумывать то, чего нет у конкурентов

Спикер говорит «хочу запустить курс по фитнесу». Вы предлагаете не «сделаем вебинар», а «превратим курс в детектив» или «создадим нейроаватар, который ведёт тренировки». Удивляете и объясняете, почему это зайдёт.

• Понимания психологии аудитории

Вы знаете, почему человек кликнет, купит, вовлечётся. Какая боль его заставит действовать прямо сейчас. Какой триггер сработает — страх, зависть, FOMO и др. Используете это в контенте.

• Мышления форматами

Контент для вас — это не только текст. Это видео, нейроаватары, боты, интерактив, AR-фильтры, геймификация. Вы видите задачу и предлагаете неожиданный формат решения.

• Нетерпимости к банальности

Если идея избитая — вы это чувствуете и не пускаете в работу. Если спикер предлагает «давайте про мотивацию», вы говорите «стоп, это уже было у всех. Давайте вот так».

Важные плюсы кандидата:

• Предоставляете ощутимый цифровой результат вашего направления работы;

• Говорите и мыслите решениями, а не проблемами;

• Опыт работы с искусственным интеллектом и понимание для каких целей, какая нейросеть лучше подходит;

• Опыт управления командами (техническими или продуктовыми) и проектами будет преимуществом.

Примеры задач:

1) Спикер продаёт курс по похудению. Он уже говорил про мотивацию, дисциплину, правильное питание. Всё избито. Ваша задача: придумать сквозную идею для 3-недельного прогрева, которая удивит спикера и зацепит новую аудиторию.

У спикера есть курс из 20 видеоуроков. Классический формат: «урок 1, урок 2, урок 3». Скучно.

2) Ваша задача: предложить, как перепаковать курс в неожиданный формат, который люди захотят пройти.

3) Спикер хочет продавать курс по публичным выступлениям. Конкуренция огромная, все говорят про «уверенность», «харизму», «побороть страх сцены».

Ваша задача: придумать такую подачу, которой нет у конкурентов, и объяснить, почему она зацепит аудиторию.

Коротко о нас:

• Работаем с 2018 года. И уже продали курсов более чем на 2,5 млрд руб. Постоянно развиваемся и растем.

• У нас в пуле проекты с известными людьми (Павел Воля, Ирина Хакамада, Андрей Курпатов, Ляйсан Утяшева, Радислав Гандапас, Юлия Высоцкая, Екатерина Усманова, Вера Красивая, Антон Антонов и др.).

• BIRCH запущен сооснователем GetCourse и ведущим продюсером GetСourse — платформы №1 для продажи и проведения онлайн-курсов.

• Являемся аккредитованной IT-компанией и состоим в реестре Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации.

Преимущества работы в нашей компании:

• Конкурентный уровень заработной платы. На период испытательного срока доход от 180 000 рублей в месяц + премия по результатам;

• После прохождения испытательного срока можем пересмотреть уровень зп и премий;

• Белая компания, полное соблюдение ТК РФ;

• Формат работы удаленный;

• Для сотрудников доступна оплата внешнего обучения — 50% компенсирует компания, 50% сотрудник

• Мы постоянно развиваемся, у нас есть возможность профессионального и карьерного роста;

• Работа в интересных и инновационных проектах, возможность создавать крутые продукты в команде единомышленников;

• Бесплатный доступ ко всем нашим продуктам, включая фитнес-абонемент онлайн.

До собеседования попросим выполнить вас небольшое тестовое задание на 10-30 минут и пройти аудиоинтервью в нашем HR-сервисе.