Специалист I категории отдела мотивации и оплаты труда

ПАО ОГК-2, Вторая генерирующая компания оптового рынка электроэнергии

Основные виды деятельности ПАО «ОГК-2» включают производство и продажу электрической и тепловой энергии на оптовом рынке электрической энергии (мощности).

Мы приглашаем в нашу команду Специалиста I категории отдела мотивации и оплаты труда

Основные должностные обязанности:

• Учёт и анализ использования рабочего времени работниками

• Формирование годовых плановых графиков работы персонала, ввод в 1С, подготовка приказов об утверждении и ознакомление работников

• Проверка графиков оперативного персонала, представленных руководителями структурных подразделений, на соблюдение требований трудового законодательства РФ

• Учет сверхурочных работ и оптимизация переработки сменного персонала

• Проверка и формирование Табелей учета рабочего времени, ввод данных в программу 1С для начисления заработной платы

• Расчет среднесписочной численности работников

• Формирование отчетов по фактическому использованию фонда оплаты труда и выплат социального характера

• Формирование проектов приказов по направлению отдела

• Регистрация и тиражирование приказов, формирование дел в соответствии с утвержденной номенклатурой и передача на хранение в архив

• Заключение и полное сопровождение договоров, находящихся в компетенции отдела

Мы ожидаем от Вас:

• Наличие Высшего образования (бакалавриат) по направлению деятельности и стаж работы не менее 1 года

• Знание ТК РФ и законодательства в области учета рабочего времени

• Уверенный пользователь программного обеспечения: 1С ЗУП, СЭД, Word, Exel. (знание программы ИУС ПГК приветствуется)

• Ответственность, внимательность, коммуникабельность

• Способность работать в режиме многозадачности

Ваши условия работы:

• Оформление по ТК

• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц

• Доплата за работу в ночное время

• Дополнительные стимулирующие выплаты (ежемесячная премия по итогам работы, выплаты к отпуску, выплаты к профессиональному празднику и пр.)

Мы заботимся о своих сотрудниках и поэтому предлагаем:

• Социальный пакет

• ДМС со стоматологией

• Возможна компенсация аренды жилья для иногородних

• Доставка к месту работы и обратно корпоративным транспортом

• Негосударственное пенсионное обеспечение

• Возможности для карьерного роста

• Обучение и повышение квалификации за счет предприятия

• Корпоративные мероприятия (тимбилдинги, спортивные мероприятия и отраслевые соревнования, волонтерские движения, культурно-массовые мероприятия для сотрудников и их семей)

• Корпоративные подарки детям сотрудников

В ПАО «ОГК-2» выстроена система мотивации персонала, сочетающая материальные и нематериальные виды поощрений. Подходы к мотивации учитывают текущие и стратегические задачи компании. Спектр льгот и гарантий не ограничивается базовым перечнем, предусмотренным трудовым законодательством, и включает в себя дополнительный набор льгот, таких как добровольное медицинское страхование, систему негосударственного пенсионного обеспечения, обучение персонала за счет средств работодателя, что позволяет формировать базис для социальной защищенности работников.