Начальник/заместитель начальника отдела сопровождения строительства

В нефтедобывающем и строительном холдинге открыты вакансии начальника и заместителя начальника отдела сопровождения строительства

Обязанности:

• корректировка графиков производства работ по всем объектам капитального строительства с выборкой объемов из разрешительной документации для дальнейшего формирования накопительных фактически выполненных объемов работ и расчета процентов готовности;
• формирование ведомостей объемов работ в соответствии с рабочей документацией проектов;
• согласование конструктивных решений и замену материалов в процессе строительства объектов капитального строительства;
• формирование производственной программы объектов капитального строительства на основании план-графиков от геологов, буровиков, отдела инженерных изысканий, службы главного маркшейдера, в том числе анализ графиков смежных подразделений, разработку корректирующих мероприятий по смещению сроков;
• формирование годового план-графика инженерной подготовки объектов КС с помесячной разбивкой объемов и расчетом ресурсов, на основании производственной программы. Корректировка по необходимости (изменение исходных данных, а именно графиков бурения, получения разрешительной документации и т. д.);
• формирование реестра исполнительной документации с объемами работ;
• проводит ежедневный/месячный мониторинг/обновление информации по готовности объектов/подобъектов КС, срокам реализации, подготовку сводной отчетности о ходе строительства объектов КС.

Требования:

• высшее профессиональное образование (строительство) - специалитет, магистратура;
• стаж работы на инженерно-технических должностях в области нефтегазодобычи / промышленном и гражданском строительстве не менее 10 лет;
• практический опыт работы в "поле", подкрепленный системным пониманием строительных технологий и четким представлением о взаимосвязи и последовательности всех этапов производства работ;
• знание строительных норм и правил, опыт работы в ПО "ГРАНД-Смета";
• уверенный пользователь Excel (большие массивы данных);
• готовность к командировкам на объекты строительства (Якутия).

• офис в ЦАО, пешая доступность от метро;
• корпоративные льготы: новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• культурные мероприятия: тимбилдинги, день работника нефтяной и газовой промышленности, конкурсы для детей сотрудников, Новый год;
• программы заботы о здоровье: ДМС со стоматологией для сотрудника и детей, льготное страхование для родственников, дистанционные (телемедицинские) онлайн-консультации врачей.