Бизнес-тренер

Обязанности:

- формирование и внедрение системы обучения и развития канала продаж;

- изучение и анализ потребностей в обучении с последующим планированием мероприятий;

- разработка программ обучения по технике продаж;

- проведение тренингов по продажам и навыкам коммуникации для сотрудников;

- индивидуальная работа со специалистами отделов продаж, консультирование;

- обучение новых сотрудников на стадии адаптации;

- оценка результатов обучения;

- контроль обученности в рамках зоны ответственности;

- организация и проведение регулярных встреч с сотрудником. цель: сверка с реализацией плана адаптации, сбор ос от сотрудника, диагностика зон роста ,база для ос руководителю

- составление и ведение отчетности по собственным процессам (Рабочие встречи, адаптационные встречи и прочее