Менеджер по работе с клиентами (БН Электроприводы и ЗРА)

Группа компаний «Кастом» – объединение инженерно-производственных компаний, разработчиков программного обеспечения и производителей решений для построения современных систем управления технологическими процессами, выпускаемых под брендами К15®, «Ка-Скад» и «Ка-Скор».

Обязанности:

• Консультирование клиентов по характеристикам и параметрам продаваемой продукции (электроприводы для ЗРА в нефтегазовой отрасли);
• Анализ поступающих запросов с технической стороны;
• Взаимодействие с Заказчиком в процессе формирования ТКП (электронная почта, телефонные переговоры, официальная переписка, личные встречи), также по вопросам тендерной процедуры;
• Участие в технических совещаниях;
• Формирование запросов для отдела снабжения на закуп сопутствующего оборудования и услуг;
• Анализ предложений субпоставщиков;
• Подготовка технической части предложений (опросные листы, спецификаций и листы отклонений по ТЗ заказчика) по электроприводам и ЗРА в нефтегазовой отрасли;
• Заполнение технических форм заказчика для квалификации на конкурсы;
• Первичный анализ условий, вовлечение в обсуждение/согласование специалистов экспертов, переговоры с клиентом тех вопросам;

Требования:

• Высшее или средне специальное образование (желательно техническое – машиностроение, нефтегазовое дело, энергетика – или экономическое/менеджмент).
• Опыт работы с клиентами будет вашим преимуществом (желательно в сфере трубопроводной арматуры, нефтегазового оборудования, инженерных систем, промышленного оборудования).
• Желательно знание рынка ЗРА и электроприводов, основных производителей и специфики работы с клиентами (проектными институтами, монтажниками, закупщиками предприятий).
• Обязательно умение работать с офисными программами Microsoft Word, Microsoft Excel.

​​​​​​​​​​​​​​​​​​​Условия:

• Трудоустройство и социальный пакет – согласно ТК РФ с первого дня работы;
• Современный, комфортный офис на улице Бакалинская (ост. Иремель);
• График работы 5\2 с 9:00 до 18:00 СБ и ВС выходные;
• Корпоративные мероприятия;
• Перспективы профессионального и карьерного роста;
• Обучение и развитие вместе с командой;
• Материальная помощь сотрудникам;