Технический лидер/архитектор Java

Компания CUSTIS уже 27 лет занимается разработкой собственных продуктов и выступает партнером крупнейших банков, торговых сетей и государственных учреждений. Компания оказывает комплексные услуги по концептуальному проектированию, разработке, бережному внедрению и сопровождению систем на полном жизненном цикле.

Работа в CUSTIS — это возможность принимать ответственные решения и доводить их до реализации. У нас открытая среда для осознанного созидания.

Мы, команда направления «Финансовые институты», ищем технического лидера/архитектора Java. Реализуем проекты, связанные с импорто и вендоро замещением, а так же создаем сложные интеграционные решения под конечные требования заказчиков.

Особенности одного из проектов:

• Реализация критичных бизнес-сервисов в рамках задачи импортозамещения;
• Перевод текущего решения с двухзвенной архитектуры (Oracle PL/SQL) на микросервисную архитектуру (IMDG Apache Ignite и БД Postgre);
• Высоконагруженная система;
• Асинхронная обработка;
• Java 8+, не используется Spring и JPA.

Требования:

• Широкий технический кругозор;
• Уверенное владение принципами построения различных архитектур приложений и корпоративных систем;
• «Играющий тренер»;
• Уверенные практические знания Java;
• Знание Oracle: особенности SQL и PL/SQL;
• Знание PostgreSQL: особенности SQL в части нестандартных типов и оптимизации производительности;
• Опыт работы с Git и Maven;
• Опыт написания автоматических тестов (модульных и интеграционных) с использованием JUnit;
• Опыт разработки высоконагруженных систем с асинхронными процессами;
• Обоснованное принятие решений по возникающим техническим вопросам уровня команды;
• Хорошие коммуникационные навыки, готовность участвовать в пресейлах;
• Проактивны и нацелены на результат;
• Самостоятельны, организованы и ответственны.

Будущие задачи:

• Проектирование решений в заданных технологических и архитектурных рамках;
• Выстраивание коммуникаций с заказчиком и смежными командами;
• Выборочное проведение CR;
• Разработка функционала;
• Наставничество для разработчиков («играющий тренер»);
• Декомпозиция и оценка трудоемкости задач;
• Участие в пресейлах.

​​​​Почему CUSTIS?

• Свобода выбора: проектов и формата работы.
• Партнерские отношения с сотрудниками: отсутствие жесткой иерархии, открытость руководства, ДМС с первого месяца работы, 100% оплата больничных.
• Масштабные проекты: широкая линейка продуктов, крупные клиенты — отраслевые лидеры.
• Профессиональное развитие: поддержка нелинейных карьерных траекторий, обмен опытом, обучение и посещение конференций.
• Комфортные условия труда: офис в центре Москвы с кабинетным форматом, гибкий график с возможностью удаленной работы (возможны редкие выезды к заказчику), кофе-поинты, снеки, регулярные корпоративные офлайн- и онлайн-мероприятия.