Анализировать потребности в обучении и проектировать образовательные решения (тренинги, вебинары, e-learning).
Разрабатывать учебные программы и методические материалы (презентации, кейсы, задания).
Проводить обучение сотрудников и готовить внутренних тренеров.
Оценивать эффективность программ и дорабатывать их на основе данных.
Участвовать в проектах по развитию персонала.
Опыт создания и проведения обучающих программ в разных форматами обучения (очно/дистанционно).
Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда
Москва
Не указана