Middle+/Senior Product Manager (HRM)

Ключевые направления работы:

• Эффективный запуск новых HRM-функций платформы.

• Создание, защита и реализация продуктовой стратегии направления HRM, синхронизированной с общей продуктовой стратегией и планами других продуктовых направлений.

• Анализ и определение целевых сегментов рынка: их объёма, потенциала и доступности.

• Изучение потребностей B2B-клиентов в HRM в зависимости от отрасли, размера бизнеса, количества сотрудников, бизнес- и операционных моделей.

• Сбор лучших практик, реализованных в российских и зарубежных HRM-системах, включая применение AI.

• Jobs-to-be-Done: выявление задач в части управления персоналом, которые решают клиенты из различных сегментов и их ЛПР.

• Формирование чётких УТП для различных сегментов.

• Подготовка требований для разработки функциональности, необходимой для реализации этих УТП. Контроль качества и сроков реализации. Определение продуктовых метрик и их целевых значений.

• Go-to-Market: планирование и сопровождение запуска и масштабирования УТП, создание материалов и обучение команд продаж и аккаунтинга, работа с маркетингом.

Мы с вами сработаемся, если:

• У вас 3+ лет опыта в продакт-менеджменте с фокусом на B2B SaaS-продукты (желательно HRM, WFM, LMS или ERP).

• Есть успешный track record: запуск и масштабирование B2B-продуктов.

• Есть опыт проведения клиентских исследований, работы с гипотезами, продуктовой аналитикой, бизнесовыми и продуктовыми метриками.

• Есть опыт интеграции с API банковских, бухгалтерских, ERP, HR или других систем.

• Большим плюсом будет опыт запуска продуктовых функций на базе AI.

Условия:

— Работа в компании-лидере рынка в своем сегменте.

— Уровень компенсации (оклад + квартальная премия).

• Преимущественно удаленный формат работы с брейнштормами в офисе в Москве, м. Белорусская.

• Прозрачная культура, быстрая обратная связь и минимум бюрократии.

— Оформление по ТК РФ.