Менеджер по персоналу (HR-менеджер)

Мы - Компания GATTOI. Магазины мужской брендовой одежды GATTOI Design – сообщество брутальных и стильных мужчин.

Компания GATTOI более 12 лет - один из лидеров мужской fashion-индустрии.

В связи с активным расширением компании и открытием новых розничных магазинов мы усиливаем отдел и открываем позицию Менеджера по персоналу.

Ищем специалиста, который выстроит HR-функцию «с нуля» и станет надежным партнером собственника бизнеса в вопросах управления персоналом.

Чем вам предстоит заниматься:

• Построение HR-процессов с нуля: подбор, адаптация, развитие, удержание;

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные, табели учета рабочего времени;

• Полный цикл подбора персонала (офис, магазины, линейный и административный персонал);

• Организация адаптации новых сотрудников и снижение срока выхода на эффективность;

• Разработка профилей должностей и проведение интервью;

• Анализ рынка заработных плат;

• Участие в разработке системы оплаты труда и системы премирования;

• Формирование зарплатного фонда (ФОТ);

• Разработка должностных инструкций;

• Участие в создании корпоративной культуры и развитии бренда работодателя;

Наши пожелания к коллеге:

• Высшее образование (психология, управление персоналом или смежные области);

• Опыт работы в HR от 3х лет;

• Отличное знание трудового законодательства РФ и кадрового делопроизводства;

• Навыки подбора персонала (использование различных рекрутинговых платформ);

• Развитые коммуникативные навыки, эмпатия и ориентация на результат;

Условия работы для вас:

• Формат: работа в стильном, современном офисе, полная занятость;

• График: 5/2, 8-часовой рабочий день;

• Оформление: по ТК РФ с первого дня;

• Зарплата: Оклад: 70 000 ₽ + KPI; Средняя ЗП от 80000 руб;

• Официальное оформление, оплачиваемый отпуск — 28 календарных дней;

• Компенсация мобильной связи и питания;

• Территориально месторасположение- ТЦ; «Мегас», Красный проспект 2/1
• Спокойный и доброжелательный коллектив;

Мы предлагаем:

• Возможность построить HR-функцию «с нуля» и напрямую влиять на развитие компании;

• Участие в масштабном проекте по открытию сети магазинов;

• Реальный карьерный рост по мере расширения компании;

• Формирование сильной профессиональной команды и корпоративной культуры;

Если вам интересно наше предложение, то напишите в чат или оставьте свой отклик.

До встречи на интервью!