Менеджер по продажам рекрутинговых услуг

Привет. Если ты читаешь этот текст, значит, тебя не устраивает роль «винтика» в продажах. Ты — Хантер. Ты живешь азартом больших сделок и хочешь видеть прямую связь между своим результатом и доходом.

Мы не ищем просто сотрудника. Мы ищем со-основателя коммерческого направления, который создаст отдел продаж с нуля и будет напрямую влиять на стратегию компании.

Тебе предстоит не «работать», а строить бизнес:

• Разрабатывать и воплощать собственную стратегию продаж на рынке массового подбора для крупных предприятий.

• Закрывать сделки с первыми лицами (CEO, HRD, директора по производству) с самого первого холодного звонка.

• Формировать коммерческое предложение и ценность нашего продукта для клиента, а не просто озвучивать готовые прайсы.

• Участвовать в отраслевых мероприятиях как лицо и экспертный голос нашей компании.

Мы выстроили прозрачную систему, где твой успех — это твой капитал!

Оклад 180 000 ₽ + 10-15% от суммы контракта

• Средний чек наших услуг стартует от 300 000 ₽. Твой потенциал — от 250 000 ₽/мес уже в первые 3-6 месяцев. Потолка нет.

Ты — Ведущий менеджер в единственном лице.

• Ты будешь подчиняться напрямую владельцу бизнеса. Все ключевые решения по продажам — за тобой.

Полная операционная автономия.

• Гибридный формат (офис у м. Багратионовская / удаленно). Ты сам строишь свой день и выбираешь наиболее эффективные инструменты. Мы нанимаем тебя за экспертизу, а не чтобы указывать, как работать.

Твой вызов - работа с возражениями высшего уровня.

• «У нас низкий бюджет», «Сами находим», «Нужно 50 человек на вчера». Если эти фразы вызывают у тебя азарт, а не страх — ты наш человек.

Ты идеальный кандидат, если у тебя есть:

• Опыт в B2B-продажах услуг от 2-3 лет (рекрутинг, консалтинг, HR-tech, аутсорсинг).

• Реальные кейсы полного цикла продаж: от холодного контакта до подписания договора.

• Умение говорить на одном языке с топ-менеджерами и владельцами бизнеса.

• Готовность брать на себя ответственность за результат, а не просто выполнять KPI.

Наше финальное предложение:
Мы даем тебе платформу для роста, полномочия для действий и финансовые инструменты, чтобы твой доход рос экспоненциально. Взамен мы ждем твоей экспертизы, драйва и готовности строить бизнес вместе с нами.

Готов перейти от продаж к созданию бизнеса? Не отправляй скучное резюме. Напиши в сопроводительном письме 3 своих главных профессиональных достижения за последние 2 года и ожидания по доходу. Так мы поймем, что ты — именно тот, кто нам нужен.