Специалист по управлению персоналом (рекрутёр)

Компания SINOOIL - одна из ведущих фирм в области поставок и реализации ГСМ по Казахстану, имеющая филиалы, АЗС, нефтехранилища, собственный парк техники и дочерние компании во многих регионах Республики Казахстан, и партнеров за ее пределами.

Компания SINOOIL - стабильность, карьерный рост, развитие – это три основных направления, которые получают наши сотрудники.

На сегодняшний̆ день в офисах 9 филиалах по Казахстану трудятся более 2000 человек!

Стань частью нашей команды!

Приходи работать к нам!

Ждем ваше резюме!

Обязанности:

• Поиск и подбор персонала. Определение наиболее эффективных для каждой вакансии каналов поиска кандидатов;
• Размещение вакансий на сайте НН, сайт Sinooil, телеграмм, чаты ватсап и т.д.
• Структурированный подход к собеседованиям;
• Предоставление первичной информации по кандидатам руководителям структурных подразделений;
• Помощь в подборе персонала филиалам компании;
• Проведение мероприятий по введению в должность и адаптации новых сотрудников;
• Контроль прохождения испытательного срока сотрудниками ГО;
• Активное участие в организации корпоративных мероприятий.

• Образование Высшее юридическое, психологическое
• Опыт работы на аналогичной должности не менее 1 года
• Знание метода подбора персонала, проведения собеседования, методов оценки персонала.
• Наличие сертификатов по обучению в HR сфере

• Питание за счёт компании;
• Корпоративная мобильная связь;
• Абонемент в спорт зал, йога, зумба;
• Карьерный рост в любом направлении;
• Подарки детям сотрудников;
• Нормированный рабочий график с 8.30 до 17.30, 5/2;
• Офис в центре города;
• Официальное трудоустройство;
• Своевременная и конкурентоспособная заработная плата;
• Возможность обучаться и проходить тренинги;
• Фактическое отсутствие переработок;
• Насыщенная корпоративная жизнь;
• Комфортные условия труда;
• Приятная рабочая атмосфера;
• Гарантии долгосрочной занятости;
• Опыт работы в крупной, стабильной, международной компании;
• Отпуск 24 календарных дня;
• Зона отдыха и изолированные переговорки.