Performance manager (Google)

PAYNET - мы IT компания, работаем в направлении Fintech. Мы являемся лидерами среди платежных систем Узбекистана - каждый день 1,3 млн. человек с нашей помощью производят оплаты.

Мы не останавливаемся на достигнутых результатах, постоянно развиваемся и расширяем линейку услуг. Наша цель - быть максимально удобным сервисом для оплаты как для партнёров - поставщиков услуг, так и для клиентов.

Самая главная ценность нашей компании — это персонал, мы ждем от наших работников приверженности идеям - единства, дружелюбия, открытости, сотрудничества и стремления к достижению высоких результатов.

Если вы разделяете наши амбиции - добро пожаловать в команду:)

В связи с ростом компании, мы приглашаем к нам в команду Performance manager (Google)

Сейчас мы ищем Performance manager (Google), который будет управлять крупными бюджетами в Google Ads, UAC, inApp-сетях и других performance-каналах, чтобы приносить качественные установки, регистрации и конверсии.

Обязанности:

• Управлять масштабными кампаниями в:Google Search / Display / YouTube / Google UAC (Universal App Campaigns)
• Тестировать офферы, подходы и креативы;
• Настраивать A/B тесты, запускать гипотезы и масштабировать лучшие;
• Планировать бюджеты и контролировать эффективность;
• Следить за метриками, строить отчётность, вносить улучшения;
• Автоматизировать процессы, где это возможно;
• Влиять на стратегию и развитие направления.

Требования:

• Опыт с Google Ads (search/ppc/uac) от 2 лет;
• Умение работать с трекерами;
• Знание аналитики и ключевых метрик.
• Системное мышление и ориентация на результат;
• Стрессоустойчивость, ответственность, проактивность;
• Аналитический ум, готовность быстро тестировать гипотезы;

Будет плюсом:

• Опыт в продвижении Mobile App
• Опыт работы с FinTech

Мы предлагаем:

• Работу в новом уютном офисе в Ташкенте (Яккасарайский район);
• Официальное трудоустройство согласно ТК РУз;
• Расширенный полис ДМС, включающий стоматологию и получение медикаментов (после испытательного срока);
• Тренажерный зал в офисе
• Регулярный менторинг и ревью задач от сеньор-перфоманс-менеджера с большим бэкграундом
• Возможность быстро расти и развиваться.