Инженер по ГО и ЧС

ООО «Газпром трансгаз Томск» - это крупная компания, которая управляет более 13 000 км магистральных газопроводов,

17 компрессорными станциями и 171 газораспределительными станциями в 15 регионах, имеет 27 филиалов во всех регионах присутствия. В компании работает около 11 000 сотрудников.

Мы – молодая, креативная команда, создающая цифровые решения, которые меняют отрасль! У нас нет скучных задач – только масштабные проекты. Приходи к нам, если готов развиваться вместе с нами. Мы ждем именно тебя!

Вакансия в Алданском ЛПУМГ, сейчас мы в поиске инженера по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям.

Обязанности:

- Разработка, уточнение и корректировка плана гражданской обороны;

– Укомплектование нештатных аварийно-спасательных формирований личным составом, оснащение их специальными техникой, оборудованием, снаряжением, инструментами и материалами;

– Проведение курсового обучения с личным составом нештатных аварийно-спасательных формирований по обеспечению выполнения мероприятий по гражданской обороне;

– Организация проведения аварийно-спасательных и других неотложных работ на объектах магистрального газопровода в случае возникновения ЧС мирного и военного времени;

– Размещение, хранение и восполнение резервов материальных ресурсов для ликвидации ЧС;

– Взаимодействие в области защиты населения и территорий от ЧС с органами управления и силами территориальных органов МЧС России, территориальных подсистем РСЧС;

– Ведение воинского учета и бронирования граждан.

Требования:

- Высшее образование;

– Опыт работы в данной области приветствуется;

– Знание законодательной и нормативной базы в области ГО и ЧС;

– Умение разрабатывать планы ГО, проводить оценку рисков и организовывать учения.

Условия:

- место (адрес) работы – г. Алдан Республиика Саха (Якутия);

– официальное трудоустройство по ТК РФ;

– своевременная выплата заработной платы, 2 раза в месяц, есть дополнительные ежемесячные премирования;

– график работы: 5-дневная 40-часовая рабочая неделя;

– северная надбавка выплачивается в полном объеме с первого дня;

– единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемую отпуску в размере средней заработной платы;

– премии к праздникам;

– дополнительная годовая выплата (13 заработная плата);

– доставка работников от пунктов сбора до места работы и обратно;

– санаторно-курортное лечение работника и его детей в санаториях

ПАО "Газпром" за счет работодателя;

– медицинское обеспечение (ДМС, в том числе оплата стоматологических услуг, реабилитационное-восстановительное лечение);

– негосударственное пенсионное обеспечение (корпоративная пенсия);

– ежегодные новогодние подарки для детей работников;

– программа летнего отдыха для детей работников;

– программа поддержки работников;

– корпоративная система обучения;

– обеспечение средствами индивидуальной защиты.

Ваш потенциал + наша поддержка = успешное будущее. Создай его вместе с нами!