Кладовщик

Обязанности:

- Организует работу склада по своевременному приему, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей, их размещение, по номенклатуре, массе, количеству и в соответствии с сопроводительной документацией, с учетом наиболее рационального использования складских площадей, облегчения и ускорения поиска необходимых материалов, инвентаря и тому подобное;

- Обеспечивает сохранность складируемых товарно-материальных ценностей;

- Работает в информационных системах;
- Фиксирует все поступившие товары в 1С:ERP, не допускает расхождений между фактическим и документальным остатком;
- Проверяет поступающие документы и заносит в 1С:ERP;

- Маркирует товарно-материальные ценности в соответствии с требованиями нормативной документации;

- Ведет отчетную документацию по движению товарно-материальных ценностей в информационных системах;

- Осуществляет учет, пересчет и взвешивание товарно-материальных ценностей.
- Оформляет в 1С:ERP поступление на склад;

- Контролирует в 1С:ERP все не проведённые документы.
- Проводит инвентаризацию товарно-материальных ценностей;

- Производит уборку складских помещений, а также соблюдает порядок и чистоту в служебных и бытовых помещениях.

Требования:

- знание и опыт работы в 1С ERP, офисных программ;

- внимательность, ответственность, стрессоустойчивость.

- Официальное оформление;
- Полное соблюдение ТК РФ: оплачиваемые отпуска, больничные листы, оплату сверхурочной работы и работы в праздничные и выходные дни и пр.;
- Развитую систему премирования и материального стимулирования;
- Выплаты к юбилейным датам, по случаю рождения ребенка;
- Компенсация стоимости абонемента в спортивные секции;
- Предоставление оплачиваемого отпуска в связи с регистрацией первого личного брака и других важных личных событий;
- Льготное питание;
- Доставку работников служебным транспортом до/с места работы;
- Полис ДМС;
- Полное и своевременное обеспечение работников СИЗ и спецодеждой;
- Возможности для карьерного роста и реализации своего потенциала в связи с динамичным развитием компании;
- Материальную помощь в различных жизненных ситуациях. Организуем подарки детям сотрудников на Новый год, компенсация стоимости путевок в детские оздоровительные лагеря 100% за счет работодателя.