Руководитель направления работы с каналами продаж/Заместитель коммерческого директора (девелопмент)

Общество "Малышева 73" — крупный девелопер Екатеринбурга, с 1995 реализуем проекты жилых многоэтажных домов, административных, социальных и зданий. Строим как сами, так и в партнерстве с ведущими застройщиками.‎

Сейчас мы в поиске Заместитель коммерческого директора / Руководителя направления работы с каналами продаж, который станет частью нашей команды и усилит ее. ​

Задача должности — обеспечить стабильно высокий уровень продаж путем построения эффективной системы и методологии работы по каналам сбыта и отдела продаж.

У вас будет возможность влиять на развитие и успех компании, являясь неотъемлемой частью динамичной команды!

Функции должности:

• Подготовка к старту новых проектов;
• Подбор, создание инструментов и программ, их упаковка, внедрение в работу каналов продаж;
• Формирование четкой структуры и алгоритмов работ по каналам продаж, регулярный анализ их эффективности и соответствующая корректировка структуры;
• Представление расчетов и предложений для Учредителей по реализации стратегии продаж, включая ценообразование (на основании аналитических отчетов по конкурентам);
• Развитие сотрудничества с компаниями-партнерами, создание новых продуктов и подходов к продажам;
• Реализация проектов развития и мероприятий, направленных на улучшение результата коммерческой функции, увеличение доходов.

Требования:

• Успешный опыт работы на аналогичных функциях в девелопменте обязетелен;

• Глубокие знания рынка недвижимости Екатеринбурга;

• Умение разрабатывать стратегии и планы продаж;
• Умение достигать целей в соответствии с прогнозами путем эффективного управления каналами продаж, и планами продаж;
• Глубокие аналитические навыки, способность комплексно понимать ситуации;
• Опыт кросс-функционального выстраивания процессов в матричных системах;
• Готовность работать «руками».

От компании:

• Работа в одном из самых крупных и стабильных холдингов Екатеринбурга;
• Главный офис компании расположен в офисной части ТРЦ Гринвич;
• Конкуретноспособный уровень заработной платы, исходя из компетенций, обсуждается индивидуально на интервью;
• Вместительная бесплатная парковка для сотрудников компании;
• График работы 5/2, с гибким началом и окончанием рабочего дня;
• Пересмотр заработной платы в сторону повышения 2 раза в год;
• Ежедневные оплачиваемые обеды в ресторанах ТРЦ Гринвич;
• Ежегодное медицинское обследование, полис ДМС;
• Возможность получения платного дополнительного образования и изучения английского языка;
• Абонемент в один из лучших фитнес-центров Екатеринбурга, ежегодная спартакиада строительной отрасли, занятия в секциях футбола и волейбола, походы и сплавы;
• Яркая корпоративная жизнь: мероприятия, соревнования, выезды на природу для сотрудников;
• Льготы сотрудникам на покупку квартиры, ежегодный день семьи с выездом на природу, новогодние подарки и творческие конкурсы детям сотрудников.

Если вы готовы внести свой вклад в успешное развитие одного из ведущих девелоперов региона и принять наш вызов — присоединяйтесь к нам, чтобы стать частью нашего успеха!