Корпоративный юрист

Описание вакансии

Коротко о команде и продукте

Компания RFL — с 2009 года на рынке, топ-3 логистических компаний РФ. 20 складских площадок, суммарно 250 000+ м². Два последних года — двукратный рост выручки и площадей; Цель на 3 года — топ-1 на рынке ответственного хранения.

Текущий контекст: в настоящий момент юридический блок закрывает руководитель юридического отдела, нагрузка на которого критически высока. Мы ищем второго юриста, чтобы разгрузить коллегу, делегировать ему часть задач и создать автономно работающую юридическую единицу, которая сможет самостоятельно закрывать значительный массив запросов и снижать юридические риски для бизнеса.

Группа компаний включает головную компанию (ответственное хранение) и три дочерние: транспортные перевозки (без собственного парка), дистрибуцию косметики, а также компанию осуществляющую IT поддержку бизнеса. Все компании будут в работе у юридического отдела.

Подчинение: руководителю юридического направления. Взаимодействие: продажи, отдел по развитию клиентов, финансы, HR, служба безопасности, IT служба, руководители складских площадок.

Эта работа подходит вам, если хочется

Работать в коммерческой среде с широким контуром задач;
Набираться опыта на живых кейсах: договорка + претензии + арбитраж.
Работать в стабильной компании с уверенным ежегодным ростом

За какой результат отвечать

Стабилизирован поток разбора юридических вопросов
Предсказуемые сроки по договорной и претензионной работе
Налажены кросс-коммуникации с другими отделами, своевременная реакция на запросы
Компания защищена от юридических рисков и потенциальных убытков

Выполнять задачи

Проверять и согласовывать договоры складского хранения, транспортной экспедиции, аренды складских помещений, поставок, оказания услуг, лицензионные договоры и NDA.
Разрабатывать типовые формы договоров и дополнительных соглашений, вносить в них актуальных изменения в соответствии с законодательством.
Отслеживать и внедрять изменения законодательства в документы и процессы.
Подготавливать и рассматривать претензии, связанные с нарушением условий хранения, утратой, порчей, повреждением или недостачей товара, а также с иными претензиями контрагентов.
Представлять интересы компании в переговорах и судах (арбитраж, СОЮ) по вопросам хранения/логистики — с частичным привлечением по судебному блоку.
Готовить юридически значимые документы (заключения, претензии, иски, отзывы, доверенности и др.).
Вести и актуализировать реестры договоров/претензий/судебных дел; контролировать соблюдение сроков.

Примерная нагрузка:

Договоры: от 20, в среднем 30–35 в месяц.
Претензии: в среднем 5–7 в месяц.
Суды: активных дел мало, сейчас — зона ответственности руководителя; от вас — частичное привлечение.
Обработка запроса — 2–3 рабочих дня с момента поступления.

Необходимые навыки

Высшее юридическое образование
Опыт работы по специальности от 3 лет
Опыт работы в компании, относящейся к коммерческому сектору
Глубокое знание гражданского законодательства
Опыт работы с договорами, претензиями, аналитические способности, коммуникационные навыки
Опыт работы с электронными системами документооборота и базами данных (например, 1С, ЭДО, КонсультантПлюс, судебные порталы и др.)
Владение офисными программами, уверенные навыки работы с правовой базой данных «Гарант»
Опыт ведения судебных дел в арбитражном суде и взаимодействия с разными инстанциями
Нацеленость на результат, умеет расставлять приоритеты в условиях высокой интенсивности задач и соблюдать дедлайны

Будет плюсом:

Опыт работы юристом в компании в единственном числе
Опыт решения юридических вопросов в сфере складского хранения и логистики
Опыт взаимодействия с госорганами (ФНС, ФТС, Роспотребнадзор, Роскомнадзор, ФАС, Роструд)
Опыт шаблонизации документов и написания регламентов
Опыт работы в консалтинге

Условия работы

Официальное оформление по ТК РФ
Стабильный график 5/2 с 9:00 до 18:00
Офисный формат работы (м. Тульская, в 2026 году планируется переезд офиса: МЦД Останкино или Бутырская), по итогам испытательного срока возможен переход на гибридный формат работы
ДМС после прохождения испытательного срока
Испытательный срок 3 месяца. Условия прохождения: запланированные на период адаптации задачи выполнены, сроки соблюдены; настроены кросс-коммуникации и собственная организация работы (приоритеты, дисциплина, открыто сообщаете о проблемах, понимаете точки входа).