Работа с первичной учетной документацией (приказы, табели рабочего времени и другое);
Отражение на счетах бухгалтерского учета операций по учету заработной платы;
Расчет выплат (окладов, премий, командировок, займов, договоров ГПХ, прочих доходов) и удержаний (в т. ч. по исполнительным листам) в 1С ЗУП, расчет налогов и взносов, возникающих на участке, связанном с расчетом заработной платы;
Осуществлять обмен СЭДО.
Контроль по взаиморасчетам с персоналом.
Сверка данных учета в 1С ЗУП и 1С Бухгалтерия. Контроль операций по расчету зарплаты на счетах бухгалтерского учета 70,71,76.10,69,68.01 и т.д.)
Подготовка и сдача налоговой отчетности (уведомления по НДФЛ, СВ, отчеты 6-НДФЛ, РСВ, Персональные сведения, ЕФС-1, П-4 и т.д) контроль соблюдения сроков сдачи и правильности оформления.
Сбор и анализ информационных данных по запросу руководства.
Содействие другим сотрудникам в получении информационной или справочной информации об их заработной плате и других начислениях и вычетах.
Требования:
Опыт расчета заработной платы в организациях численностью более 50 чел.;
Общий стаж работы в области экономика, бухгалтерия – не менее 3 лет;
Обладать уверенными знаниями в области трудового законодательства, бухгалтерского учета и налогообложения, с учетом последних изменений;
Уверенный пользователь ПК, знали 1С 8.3, 1С ЗУП;
Умение работать с современными системами обмена информацией;
Внимательность, аккуратность, умение работать в режиме многозадачности.
Условия:
Официальное трудоустройство;
График работы: 5/2 с 8.30 до 17:30ч;
Заработную плату: оклад на руки на время испытательного срока 100.000- после испытательного 110.000 руб.