Главный менеджер по развитию

Обязанности:

• Ведение группы менеджеров к выполнению плановых показателей;
• Мотивация менеджеров на выезд к клиента;
• Контроль выполнения плановых показателей (принесение новой выручки);
• Поиск и подбор воронок для продаж фокусных продуктов;
• Отчетность для руководителя.

Требования:

• Основное общее образование;

• Опыт работы в продажах B2B от года;

• Желание развиваться и обучаться.

Условия:

• Работа в крупнейшем провайдере цифровых услуг и решений России;
• Оформление согласно ТК РФ (полный соц. пакет: ДМС, ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, оплата больничных, командировочных);
• Финансовая стабильность: фиксированный оклад 45 310 руб. до вычета налогов + 100% месячные премии;
• Развитие в компании - корпоративный университет, учебный портал, внешнее (курсы, конференции, форумы, выставки, семинары, тренинги и т.п.), а также дистанционное обучение и реальная возможность карьерного роста;
• Яркая корпоративная жизнь (корпоративные праздники, корпоративный спорт, участие в волонтерских проектах и благотворительных акциях, спартакиада «Ростелеком», различные конкурсы для сотрудников и их детей и т.п.);
• Задачи, которые позволят постоянно наращивать профессиональные компетенции в области продуктового менеджмента и business development;
• Возможность серийно исследовать, создавать и запускать новые цифровые продукты;
• График работы: 5/2 с 8:30 до 17:30, пятница сокращенный рабочий день;
• Офис: г. Екатеринбург, ул. Чапаева, д. 12 (только офисный формат работы).