Мастер в учебный комплекс (03)

Обязанности:

• Подготовка учебно-материальной базы к проведению учебных занятий, других мероприятий, проводимых на территории учебного комплекса;

• Планирование и проведение технического обслуживания оборудования подстанции, сетевых полигонов, ЗиС учебного комплекса, средств защиты, инструмента, принадлежностей и приспособлений;

• Руководство подчинёнными при выполнении производственных заданий;

• Контроль соблюдения подчиненными Правил охраны труда и производственной безопасности, выполнения алгоритмов технологических процессов;

• Оформление эксплуатационной документации.

• Среднее профессиональное или высшее техническое образование;

• Опыт работы на инженерно-технических должностях не менее 1 года;

• Иметь навыки по монтажу и техническому обслуживанию электрооборудования, кабельных и воздушных линий электросвязи;

• Word, Excel, Outlook, Internet, компьютерные технологии (СУПА, 1С-СУПИЗ, 1С-Комплексное управление, СЭД);

• 3 группа по ЭБ.

• Работа в филиале крупной стабильной компании «Гатчинские электрические сети»;
• График работы: пятидневка;
• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
• Совокупный среднемесячный доход с учетом оплаты сверхурочной работы и работы в выходной день, выслуги лет и доплаты за профессиональное мастерство, а также премий по итогам года и прохождения осенне-зимнего периода, выше указанного;
• Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
• Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
• Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
• Единовременная выплата к отпуску;
• Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
• Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
• Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
• Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
• Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
• Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»);
• Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
• Предоставление возможности обучения;
• Работа в Гатчине.