Старший консультант по подбору персонала

Поиск и подбор персонала (массовый и точечный подбор);

Размещение вакансий на job-порталах, в социальных сетях и других источниках;

Взаимодействие с работодателями по вопросам найма;

Ведение базы кандидатов и отчетности;

Оценка кандидатов по профессиональным и личностным качествам;

Организация и сопровождение процесса выхода сотрудников на работу.

Опыт работы от 5 лет в сфере подбора персонала;

Высшее / среднее профессиональное образование;

Приветствуется повышение квалификации (Специалист по подбору персонала, кадров, рекрутер);

Владение методами поиска кандидатов, в том числе прямого поиска (headhunting);

Знание современных инструментов подбора, в том числе социальных сетей;

Навыки проведения интервью и оценки кандидатов.

Премии/бонусы на данной должности: KPI;

График работы: с 8:30 — 17:00 (18:00) с 12:30-14:00 обед / может устанавливаться индивидуально в трудовом договоре;

Период испытательного срока: 3 месяца;