Инженер-конструктор (проектирование авиадвигателей)
Инженер-конструктор (проектирование авиадвигателей)
Омск, улица Богдана Хмельницкого, 283литАЖ
Описание вакансии
- Организация работ по конструкторскому сопровождению изготовления и ремонта авиационных ГТД.
- Организация сертификационных работ по ФАП.
-
Организация работ по передаче КД и постановке на производство авиационной техники.
-
Составление перечней работ, сертификационных базисов, приказов, инвестиционных планов, бюджетов и других организационных документов.
3) Контроль выполнения планов работ конструкторскими и производственными подразделениями.
-
Конструкторское сопровождение ремонта, изготовления и испытаний авиационных ГТД (в том числе на сторонних предприятиях).
-
Работа с несоответствиями, рекламациями и ДСД.
- Высшее образование, техническая специальность в области прочности авиационных и ракетных двигателей, проектирования авиационных и ракетных двигателей, машиностроения.
-
Углубленные знания устройства и принципов работы авиационных ГТД.
- Знание теории маслосистем, кинематических схем авиационных ГТД.
-
знание методов испытаний авиационных ГТД.
-
Умение составлять организационно-распорядительные, нормативно-технические документы.
-
Знание ЕСКД.
-
Умение разрабатывать: конструкторскую документацию, программы-методики испытаний, отчетные документы по результатам испытаний.
-
Знание ФАП.
- Грамотная речь, умение работать в режиме многозадачности, высокая обучаемость, пунктуальность, ответственность.
- Навыки владения ПК на уровне опытного пользователя: МS Office (Word, Excel, Project), Компас (от 21 и выше), autocad, NX (siemens).
- Опыт работы в области проектирования авиационных ГТД не менее 7 лет.
- График работы 5/2 с 08.00 до 16.30.
- Официальное трудоустройство и уверенность в завтрашнем дне.
- Бронирование ГПЗ.
- Стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, работа на результат.
- Возможность корпоративного обучения, развитие сотрудников с помощью внутренних программ обучения.
- Программа адаптации, включающая наставничество и обучение для развития корпоративных и профессиональных компетенций.
- Для развития талантливых и перспективных сотрудников на филиале действует программа «Кадровый резерв».
- Материальная помощь работникам в сложных ситуациях.
- На предприятии активно действует социальная группа ОУП, профсоюзная организация (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление).
- Дополнительное поощрения за результативную работу (награждения, дополнительное премирование).
- Уютная столовая на территории завода с компенсацией питания.
- Расширенный социальный пакет согласно коллективному договору.
- Доставка сотрудников корпоративным транспортом до места работы.
Навыки
- Компас (от 21 и выше)
- AutoCAD
- Умение составлять организационно-распорядительные, нормативно-технические документы
- Знание ЕСКД
- Технологии машиностроения и приборостроения
- NX (siemens)
- Проектирование авиационных ГТД
- МS Office (Word, Excel, Project)