IT-рекрутер

Обязанности:

• Поиск и подбор IT-специалистов (разработчики, аналитики, тестировщики и др.) для проектов и аутстафа.

• Активный поиск кандидатов через LinkedIn, профессиональные сообщества и другие каналы.

• Проведение первых интервью, координация технических собеседований.

• Составление и согласование офферов, поддержка кандидатов на этапе выхода на работу.

• Ведение базы кандидатов и отчетность по выполненным вакансиям.

• Взаимодействие с руководителями проектов для понимания потребностей в персонале.

Требования:

• Опыт работы IT-рекрутером не менее 2 лет.

• Уверенное владение инструментами поиска (LinkedIn, хантинг, job-борды).

• Понимание основных IT-специальностей и технологий.

• Умение работать с большим объемом информации и в многозадачном режиме.

• Хорошие коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь.

• Английский язык на уровне не ниже B1-B2 (для общения с иностранными кандидатами)