Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике (КИПиА)

Технологические схемы и основные технологические параметры обслуживаемых участков;

Устройство, назначение и расположение основных технологических аппаратов и трубопроводов;

Устройство, схему подключения и принцип работы эксплуатируемых средств КИПиА;

Расположение полевого оборудования (первичные датчики, исполнительные механизмы), распределительных коробок, трассировку контрольных и силовых кабелей, разводку воздуха КИП;

Схему электрического питания оборудования КИПиА;

Монтаж/демонтаж средств КИПиА;

Ремонтировать, испытывать налаживать системы автоматического действия, электронную аппаратуру, контрольно-измерительные приборы и автоматическое регулирование;

В срок выполнять графики планово-предупредительного ремонта (ППР);

Выявлять и устранять дефекты в работе средств КИПиА;

Уметь пользоваться контрольными, образцовыми и калибровочными измерительными приборами.

Требования:

- Среднее-профессиональное образование - программы подготовки квалифицированных рабочих (служащих) или специалистов среднего звена.

- Профессиональное обучение, программа профессиональной подготовки/переподготовки по профессии "Слесарь КИПиА" или "Слесарь мехатроник" с выдачей свидетельства.

- Должен знать и уметь обслуживать приборы измерения давления, температуры, учёта энергоресурсов (расхода и объёма), уровня воды и нефтепродуктов, а также средства автоматики систем водоподготовки и водоотведения, насосов, паровых котлов, комбинированных (мазут-газ) горелок.

• заработная плата 2 раза в месяц
• доставка до работы и с работы служебным транспортом
• прохождение медицинского осмотра за счет Компании (предварительный, периодический)
• добровольное медицинское страхование
• столовая на территории предприятия и 180 рублей в смену на питание
• дополнительное премирование к профессиональному празднику "День нефтяника"
• годовое вознаграждение
• единовременная выплата к ежегодному отпуску (1 раз в год)
• выдача спец. одежды
• возможность обучения по целевому направлению от Компании
• возможность карьерного роста
• санаторно-курортное лечение, компенсация детских оздоровительных лагерей
• социальная ипотека и беспроцентные займы для молодежи
• корпоративные мероприятия (сплав на байдарках, пейнтбол, Сап прогулки и многое другое за счет Профсоюза)