Техник отдела по организации и нормированию труда

ООО «ГСП-2» - технологический лидер группы компании «Газстройпром» в области строительства и реконструкции объектов нефтегазопереработки.

Ключевая компания «Газстройпром», работающая в разных регионах : Ямало-Ненецком автономном округе, Амурской и Ленинградской областях, Омске – «ГСП-2» – реализует крупнейшие нефтегазовые проекты и является технологическим лидером в строительстве и реконструкции объектов нефтегазопереработки. Основные виды деятельности: обустройство газовых промыслов, строительство УКПГ, ДКС, ЭСН, кустов газовых скважин, прокладка магистральных трубопроводов, строительство жилых и административных зданий, ЛЭП, строительство дорог.

Штат «ГСП-2»- более 14 000 специалистов, где каждый — важная часть одного слаженного механизма, который нацелен на эффективную работу.

Вашими задачами будет следующее:

• Выявление потери рабочего времени, устанавливание их причины;
• Разработка мероприятия по совершенствованию организации труда и счёт устранения потерь и нерациональных затрат времени;
• Проведение фото и видео фиксации хронометражных наблюдений;
• Разработка и внедрение мероприятий по совершенствованию организации и нормированию труда.

Мы ожидаем, что вы:

• Имеете опыт работы в сложных климатических условиях вахтовым методом;
• Имеете высшее образование и дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки;
• Имеете повышение квалификации по направлению профессиональной деятельности в области строительства, стажем работы не менее 1 (одного) года по направлению деятельности УОТиМП;
• Умеете пользоваться персональным компьютером, средствами коммуникации и связи;
• Владеете основами документооборота и документационного обеспечения;
• Знаете методы нормирования труда.

Вам понравится у нас, если:

• Вы предпочитаете полностью погружаться в рабочий процесс: мы предлагаем вахтовый метод работы на объектах строительства Газпром 60 дней работы / 30 дней отдыха, ОП Усть-Луга;
• Вы стремитесь получать достойное финансовое вознаграждение за свой труд: доходы наших сотрудников складываются из заработной платы, которая соответствует рыночному уровню, а также ежегодно пересматривается для поддержания достойного качества жизни;
• Вы предпочитаете сосредоточиться на профессиональной реализации, восстанавливая свою эффективность в достойных бытовых условиях после рабочей смены: Наши сотрудники в период вахты проживают в комфортных модульных общежитиях временного вахтового поселка. Также для сотрудников на качественном уровне организовано бесплатное З-х разовое горячее питание, комнаты отдыха, помещения для занятия спортом, доступ к библиотеке Альпина с телефонов (для скачивания доступно более 4000 книг на различные темы);
• Вы ответственно относитесь к своему здоровью: мы за счет компании обеспечиваем сотрудников сезонными комплектами спец. одежды, спец. обуви и СИЗ, а также страхование жизни от несчастных случаев;
• Вы цените свои ресурсы: мы компенсируем затраты по медкомиссии и проезду от/до места производства работ.