Руководитель отдела диджитал и перформанс

Присоединяйтесь к команде EKONIKA на позицию руководитель отдела диджитал и перформанс.

Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация digital-стратегии для двух брендов, включая планирование бюджетов и их распределение по каналам

• Проведение исследований рынка и конкурентов, анализ трендов для формирования эффективной стратегии

• Управление командой digital-маркетинга, постановка задач и контроль их выполнения

• Координация работы с агентствами и подрядчиками, проведение тендеров, контроль эффективности

• Управление всеми digital-показателями: трафик, конверсия, продажи, активность в приложении и соцсетях

• Построение системной аналитики и отчетности по всем каналам (ROI, ROMI, LTV, конверсии, CPO, CPA и другие метрики)

• Автоматизация процессов анализа данных, внедрение новых инструментов аналитики и прогнозирования

• Работа с CRM-системой: сегментация клиентов, персонализация коммуникаций, A/B-тестирование, развитие программ лояльности

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт управления digital-маркетингом от 5 лет, включая работу с e-commerce проектами и омниканальными моделями

• Опыт руководства командой, работы с подрядчиками, навыки бюджетирования и медиапланирования

• Уверенное владение аналитическими сервисами, BI-системами и инструментами управления проектами

• Экспертиза в digital-инструментах: рекламные кабинеты, SEO, Email-маркетинг

Мы предлагаем:

• Конкурентный уровень заработной платы: оклад + годовой бонус по итогам работы компании за год
• Гибридный формат работы (1 день дистанционно из дома)
• График работы 5/2
• Начало рабочего дня на выбор с 9:00 до 10:00
• Офис в десяти минутах ходьбы от м. Достоевская и Менделеевская
• 100% оплату 10 больничных дней в году из расчета полного оклада
• Корпоративное обучение

Дополнительные бенефиты:

• ДМС
• Питание по льготным ценам в корпоративном кафе
• Подарочный сертификат на день рождения
• Скидки до 50% на коллекции EKONIKA
• Корпоративные скидки в World Class и Skyeng
• 100+ скидок от компаний-партнеров
• Дополнительные дни отпуска за стаж работы в компании и в особых жизненных ситуациях
• Поддержка семьей с детьми, подарки к праздникам и важным событиям
• Корпоративные сообщества: волонтерское движение, театральная студия, футбольный клуб