Начальник бригады (отдел САУ, бригада электросистем)

Омск, улица Богдана Хмельницкого, 283литАЖ

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Организация проектирования электросистем и их компонентов (в том числе в кооперации со сторонними предприятиями) проведения испытаний, подтверждающих работоспособность электросистем авиационных ГТД.
Выпуск, организация разработки и проверка технических заданий, технических отчетов, расчетов и организационно - распорядительной документации.
Конструкторское сопровождение изготовления и испытаний серийных и опытных авиационных ГТД.
Сопровождение хода исполнения договоров контрагентами.
Административно-хозяйственные работы в рамках бригады/отдела.
Работа с несоответствиями и ДСД.

Требования:

Высшее образование, техническая специальность в области прочности авиационных и ракетных двигателей, проектирования авиационных и ракетных двигателей, машиностроения.
Углубленные знания устройства и принципов работы авиационных ГТД.
Знание принципов построения электросистем, систем генерирования и электропитания.
Знание теории автоматического управления авиационными ГТД.
Знание методов испытаний авиационных ГТД.
Умение составлять организационно-распорядительные, нормативно-технические документы.
Знание ЕСКД.
Умение разрабатывать: конструкторскую документацию, электросхемы, отчетные документы по результатам испытаний.
Знание ГОСТ РВ 15.203, РВ 15.210, РВ 15.211 и других нормативных документов на выполнение ОКР.
Грамотная речь, умение работать в режиме многозадачности, высокая обучаемость, пунктуальность, ответственность.
Навыки владения ПК на уровне опытного пользователя: МS Office (Word, Excel), Компас (от 21 и выше), autocad.
Опыт работы в области проектирования электросистем не менее 7 лет. Приветствуется наличие опыта в области разработки авиационных ГТД.

Условия:

График работы 5/2 с 08.00 до 16.30.
Официальное трудоустройство и уверенность в завтрашнем дне.
Бронирование ГПЗ.
Стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, работа на результат.
Возможность корпоративного обучения, развитие сотрудников с помощью внутренних программ обучения.
Программа адаптации, включающая наставничество и обучение для развития корпоративных и профессиональных компетенций.
Для развития талантливых и перспективных сотрудников на филиале действует программа «Кадровый резерв».
Материальная помощь работникам в сложных ситуациях.
На предприятии активно действует социальная группа ОУП, профсоюзная организация (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление).
Дополнительное поощрения за результативную работу (награждения, дополнительное премирование).
Уютная столовая на территории завода с компенсацией питания.
Расширенный социальный пакет согласно коллективному договору.
Доставка сотрудников корпоративным транспортом до места работы.

Навыки

Компас (от 21 и выше)
AutoCAD
МS Office (Word, Excel)
Умение составлять организационно-распорядительные, нормативно-технические документы
Знание ЕСКД
Проектирование электросистем
Технологии машиностроения и приборостроения

Посмотреть контакты работодателя