Ведущий .NET-разработчик

Мы в поисках .NET-разработчика на задачи по развитию внутреннего продукта HR-Платформы.
HR-Платформа - это комплекс микросервисных решений, предназначенных для управления полным циклом рекрутмента: от поиска и оценки кандидатов до организации обучения и онбординга. Ключевые цели платформы: удобная работа с разными источниками кандидатов, интеграция с внешними ATS-системами, возможность взаимодействия с кандидатами по нескольким каналам, гибкая настройка маршрутизации и оркестрации бизнес-процессов.

• Реализация новой функциональности продукта;
• Доработка существующей функциональности;
• Поддержка решения, исправление ошибок;
• Участие в обсуждении и оценке требований к системе;
• Участвовать в командных встречах и процессах (дейли, код-ревью, ретроспективы и т.д.);
• Участие в проработке архитектуры решения с лидом команды.

• Релевантный опыт от 3-ех лет;
• Глубокие знания .NET 6 или выше;
• Понимание принципов построения высоконагруженных систем и микросервисной архитектуры;
• Опыт самостоятельной оценки и декомпозиции задач;
• SQL (MS SQL или Oracle или Postgre) - умение писать запросы к БД повышенной сложности + ORM;
• Опыт работы или понимание Redis, Kafka (или RabbitMQ);
• Практическое владение лучшими практиками структурирования кода: SOLID/DRY/KISS и т.д.

• Своевременная "белая" заработная плата (2 раза в месяц на банковскую карту);
• Работа в команде профессионалов над интересными и сложными проектами;
• Официальное трудоустройство и социальные гарантии с первого дня работы;
• Работа в аккредитованной IT-компании;
• График работы 5/2 по часовому поясу МСК или ЕКБ;
• Удаленная работа.

*При отклике указывайте, пожалуйста, свои зарплатные ожидания.