Региональный торговый представитель / Региональный менеджер

В связи с расширением штата, в компанию по оптовым продажам - дистрибьютора смазочных материалов (масла, смазки, антифризы, СОЖ) на территории СКФО для В2В сегмента требуются менеджеры по развитию региона / торговые представители.

Ищем, активных, желающих хорошо зарабатывать (верхний уровень заработка не ограничен), желательно имеющих опыт работы с сельским хозяйством, автотранспортными и промышленными предприятиями и/или автомагазинами и СТО региона.

Работа разъездного характера по закрепленной территории.

При отправке резюме, указывайте пожалуйста, опытом продаж в какой отрасли Вы обладаете.

Обязанности:

• вести и развивать существующую базу клиентов;
• проводить активный поиск и привлечение новых клиентов;
• проводить теплый (и вариативно - холодный) обзвон клиентов;
• проводить переговоры с ЛПР (главный инженер, механик, технический директор);
• взаимодействовать с техническим отделом компании;

• консультировать по ассортименту и техническим параметрам товара;

• принимать заказы от клиентов и перевать их в офис;
• вести отчетную документацию по клиентам, контролировать документооборот;
• контролировать дебиторскую задолженность;
• планировать свою текущую деятельность;
• выполнять поставленные задачи;
• работать с клиентами на закрепленной территории (по Ставропольскому краю и близлежащим республикам Северного Кавказа);

Требования:

• опыт работы в оптовых продажах от 1 года;
• знание 1С и основных офисных приложений - приветствуется;
• навыки ведения переговоров;
• навыки активных продаж;
• знание и умение применять на практике технологии продаж;
• умение планировать собственную деятельность и достигать результата;
• наличие АКБ и опыт работы в отрасли ГСМ (масла, смазки, антифризы) будет Вашим конкурентным преимуществом;
• активная жизненная позиция, постоянное повышение личного профессионализма и знаний;
• высокая обучаемость, изучение характеристик и особенностей применения ГСМ на транспорте, в сельском хозяйстве и промышленности;
• целеустремленность и ответственность;
• желание хорошо зарабатывать, а не получать оклад;

Условия:

• официальное трудоустройство;
• выполнение планов продаж;
• соц пакет;
• расширенный соц пакет для сотрудников с корпоративным стажем;
• карьерный рост;
• регулярное обучение за счет компании;
• современная система мотивации и премирования;
• корпоративные мероприятия финансируемые компанией;
• работа в дружной, целеустремленной команде профессионалов, любящих свое дело