Менеджер по персоналу

Что нужно делать:

• Проводить подбор: размещать вакансии, отбирать кандидатов, организовывать интервью

• Контролировать и улучшать процесс адаптации новых сотрудников

Требования:

• Навыки подбора и адаптации сотрудников

• Умение работать с разными HR-системами

• Ответственность и желание развиваться в HR.

Условия:

• Конкурентная зарплата

• Возможность обучаться и развиваться

• Современный офис.

• Условиям обсуждаются при собеседования, и зависят от компетенций кандидата.