Engineering Team Leader

Ищем опытного тимлида в команду Donor Experience Platform. на удаленную работу в потрясающую компанию с сильной командой ;-)

Подробнее

Мы делаем фандрайзинговую платформу Fundraise Up. Цель в том, чтобы быть самым удобным и самым быстрым способом сделать донат в пользу некоммерческого фонда. Мы изобретаем способы ускорить загрузку, увеличить конверсию, принять оплату разными способами и т.д. Каждый месяц люди со всего мира донатят десятки миллионов долларов через наши формы.

Крупнейшие некоммерческие организации мира используют наше решение чтобы собирать деньги. UNICEF (самый известный международный фонд ООН) делает весь онлайн-фандрайзинг на нашей платформе. Аналогично поступают Барак Обама, Ассоциация изучения Альцгеймера и многие другие. Наш рейтинг на самой популярной платформе для отзывов — 4.9 из 5.

Мы работаем в энтерпрайз-сегменте. Наши клиенты находятся по всему миру, но основная концентрация приходится на США, Канаду, Великобританию и Австралию.

Продукт

Продукт, который мы делаем — большой и сложный. Он состоит из нескольких частей: чекаут и виджеты (каждый из них, это небольшое SPA), порталы для донора, организации и партнеров, админка и еще несколько приложений.

В основе Nodejs (koa, NestJS) и mongodb. Основная часть кода написана на TypeScript.

Для очередей используем Kafka (там где события измеряются миллионами) и Bull (redis). Много статистики храним в Clickhouse. Ищем с помощью Elasticsearch.

Команда

В команде продуктовой разработки 120+ человек. Примерно 35+ из них работают с кодом, а остальные проектируют, рисуют, делают аналитику и обеспечивают поддержку клиентов.

Продуктовая команда русскоговорящая, люди находятся в Испании, Сербии, Грузии, Польше, Армении, Португалии. У некоторых разработчиков за плечами 10-20 лет опыта, но в основном, 6-9 лет. Медианный возраст в команде 30 лет.

Продуктовая команда относительно маленькая и в этом кайф — у нас нет «незначительных» задач. Все что мы делаем — важно. Команда сильная и в этом отдельный кайф — всегда интересно быть в окружении крутых людей, которые делятся опытом. Коллеги всегда помогут найти хорошее решение. Приветствуется задавать вопросы и делиться знаниями.

Кого мы ищем

Ищем опытного тимлида в команду Donor Experience Platform. В этой роли вам предстоит возглавить разработку технической платформы (внутреннего API), на базе которой будут работать ключевые продукты компании — различные формы/интерфейсы приема онлайн-пожертвований.

Уже сформирована команда классных разработчиков, есть план и конкретные технические решения по обособлению платформы, но не хватает сильного технического лидера, чтобы возглавить команду.

• Опыт в разработке не менее 10 лет, из которых минимум 2+ года на позиции Team Leader или Engineering Manager с управлением командой разработчиков (5-10 человек);
• Вы — играющий тренер, готовый самостоятельно писать код, принимать взвешенные технические решения, прорабатывать системный дизайн;
• У вас есть навыки people‑менеджмента: найм, развитие, умение давать обратную связь, разрешать конфликты;
• У вас есть опыт работы в продуктовых компаниях (не менее 5 лет);
• Вы работали на нашем стеке не менее 5 лет: TypeScript, Node.js, MongoDB, Kafka;
• Английский язык: B2+.

Будет плюсом:

• Опыт разработки внутренних или публичных API
• Опыт работы в быстрорастущих компаниях/стартапах
• Опыт работы фулстек разработчиков

Что предстоит делать

• Управлять командой Fullstack-разработчиков (5-8 человек);
• Писать и ревьювить код (с распределением 70/30 в пользу управления командой);
• Отвечать за соблюдение командой принятых в компании процессов и гайдлайнов;
• Отвечать за соблюдение командой дедлайнов;
• Принимать технические решения, готовить технические дизайны по фичам, согласовывать их с соседними командами и своим менеджером;
• Управлять техническим долгом и вести технический бэклог своей команды;
• Менторить, развивать команду. Проводить регулярные 1:1;
• Проводить онбординг новичков;
• Проводить Performance review.

Пара важных вещей

• Мы нанимаем специалистов для удаленной работы из следующих стран: Испания, Сербия, Польша, Португалия, Турция, Кипр, Грузия, Армения. Релокация не предусмотрена.

• Мы работаем удалённо, но в рабочие часы по Central European Time (CET) — с 9:00 до 18:00. В это время у нас активные созвоны и обсуждения.

Зачем мы вам

• Мы строим сильную команду людей с горящими глазами. У каждого свой опыт, которым он охотно делится.
• У нас нет ветвистой иерархии, все люди доступны на расстоянии zoom-звонка. В компании открыта почти вся финансовая статистика, мы регулярно рассказываем как устроен продукт, продажи, саппорт, откуда появляются клиенты и деньги, что интересного случилось и т.д.
• Мы верим в долгие отношения и выдаем разработчикам сток-опции. Компания хорошо растет — только за прошлый год мы вырастили метрики в два раза.

Бонусы

Нам важно чтобы работая удаленно, вы чувствовали себя комфортно. Обычно мы отправляем сотрудникам Macbook и нужное число мониторов. Если ваше рабочее место не обустроено, то пришлем стол, удобное кресло и все что нужно для продуктивной работы.
Полностью оплачиваем необходимое ПО, книги и коворкинг, если не хотите работать из дома. Помогаем с оплатой спортзала и бассейна, курсов английского и любого профильного образования.

Раз в год собираемся всей командой где-нибудь в крутом месте - жили на вилле у моря на Кипре, встречались в отеле под Тбилиси, устраивали недельный выезд на курорт в Турции. В этом году будет что-то новое :-)