Директор магазина

Мы открываем новый магазин строительных материалов на базе готовой торговой точки и сформированного товарного запаса. Ключевой особенностью станет продажа бетонных и сухих смесей с доставкой, что открывает для нас рынок B2B и B2C сегмента "строители под ключ". Наша цель — не просто открыть двери, а создать точку притяжения для профессиональных строителей и частных мастеров.

Обязанности:

• Запуск магазина "с нуля":
  · Организация и контроль всех предпусковых мероприятий.
  · Разработка и внедрение стандартов работы магазина: от выкладки товара до клиентского сервиса.
  · Настройка процессов приемки, хранения и инвентаризации товара, с особым вниманием к зоне хранения бетона и смесей.
• Построение и управление командой:
  · Полный цикл подбора команды продавцов-консультантов: от составления вакансий и проведения собеседований до принятия финального решения.
  · Обучение и адаптация новых сотрудников: продуктовая экспертиза, скрипты продаж, работа с возражениями.
  · Мотивация, ротация и развитие команды. Формирование корпоративного духа.
• Развитие продаж и клиентского сервиса:
  · Разработка и реализация плана продаж.
  · Активная работа по привлечению корпоративных клиентов (строительные бригады, прорабы, мелкие подрядчики).
  · Организация и контроль процесса продажи бетона и смесей: прием заказов, логистика доставки, расчет себестоимости.
  · Выстраивание безупречного сервиса, чтобы каждый клиент становился постоянным.
• Операционное и финансовое управление:
  · Контроль ключевых показателей: выручка, маржа, средний чек, товарные остатки.
  · Управление ассортиментом, анализ оборачиваемости, работа с поставщиками (при необходимости).
  · Обеспечение сохранности ТМЦ и соблюдения коммерческой безопасности.
  · Составление отчетности для руководства.

Требования:

• Опыт управления розничным магазином (желательно в сегменте стройматериалов, автомобильных запчастей или смежных областях) от 2-х лет.
• Опыт успешного запуска новой торговой точки или построения команды "с нуля" — будет решающим преимуществом.
• Практический опыт в подборе, обучении и мотивации персонала.
• Навыки анализа продаж и товарных остатков, умение работать с цифрами.
• Сильные лидерские качества, ответственность и нацеленность на результат.
• Готовность работать на этапе запуска в режиме высокой интенсивности.

Условия:

• Достойный уровень дохода: Оклад + процент от продаж магазина. Общий доход обсуждается по результатам собеседования и напрямую зависит от вашей эффективности.
• Интересная и амбициозная задача в стабильной и перспективной отрасли.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ.