Начальник отдела планирования и контроля производства (новое производство)

городской округ Нижний Новгород, Автозаводский район

Метро: Комсомольская

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Разрабатывать предложения по совершенствованию деятельности и развитию подразделения/процесса, в котором выполняются закрепленные функции.
Организация логистики:
Формировать требования заказчика и согласовывать их с поставщиком материалов и КИ;
Подготавливать рабочие места в соответствии с правилами тянущей системы;
Определять нормативные значения, контролировать и организовывать работу по управлению запасами;
Снижать запасы на рабочем месте/складе;
Рассчитывать месячный план закупок/поставок;
Выгрузка спецификаций, размещение заказа и прогноза у поставщика в соответствии с условиями контракта, корректировка существующих заказов по мере возможности;
Разработка необходимой документации и процессов, связанных с логистикой для проведения сертификации Системы менеджмента качества (далее - СМК);
Контроль за разработкой/согласованием технологических инструкций по переупаковке, рабочих инструкций;
Контроль за формирование заявок на транспорт и заявок на закупку;
Контроль корректности внесения данных в ИС КИСУ, 1С.
Внедрение новых процессов в ИС КИСУ, 1С в рамках складской логистики;
Организация и участие в годовой инвентаризации;
Разработка и поддержание в актуальном состоянии планировочных решений;
Контроль за оформлением предоплаты, контроль в потребностях по оплатам на следующий месяц, контроль задолженностей по оплате;
Решение оперативных проблем с поставками;
Контроль за движением ТМЦ по участкам учета – списание, утилизация в базе данных «ORACLE», в приложениях «Производство», «Бухгалтерия», «Логистика».
Контроль ТМЦ, числящихся на логистических участках.

Требования:

Высшее образование;
Опыт работы не менее трех лет по данному направлению;
Знание принципов производственной системы;
Работа с MS office, 1С.

Условия:

Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
Годовая премия;
Расширенный социальный пакет:
- компенсация питания (3 700 руб в месяц)
- ДМС
- мобильная связь
- путевки на отдых семьи и детей
- компенсация содержания детей в МДОУ (до 1 500 руб в месяц);
Выстроенная система наставничества и адаптации;
Обучение по программам Корпоративного Университета компании и дистанционным курсам;
Широкие возможности для профессионального и карьерного роста.