Senior Data Engineer в Платформу

О нас:

• Ежемесячно Циан посещают 20+ млн уникальных пользователей

• На Циане публикуется более 2,2 млн актуальных объявлений

• Мы в 20-ке самых дорогих компаний рунета по версии Forbes единственный proptech из России, который входит в топ-10 лучших сервисов по недвижимости в мире

О команде:

• Команда дата-инженеров отвечает за платформу данных Циан — инфраструктуру, на которой строится аналитика, ML и стратегические решения компании
• Мы работаем с real-time потоками, качеством данных и архитектурой хранилищ, автоматизируем обработку и делаем платформу удобной для команд аналитики и ML

• Команда небольшая и автономная — можно влиять на технические стандарты и напрямую формировать архитектурные решения компании

Обязанности:

Работа над платформенным решением по обработке данных для внутренних проектов:

• Data injection. загружаем данные из kafka во внутреннее хранилище для пользователей

• Airflow интеграция. своя библиотека для унификации работы с airflow

• Feature store. развиваем свой для улучшения метрики ttm проектных команд (ds)

• Другие активности: data catalog, functional testing tool, миграция в k8s, разработка streaming pipeline для продуктовых команд

Требования:

— Опыт проектирования и поддержки масштабных пайплайнов на Spark и Airflow.
— Владение Python, плюс будет знание Scala
— Уверенное понимание принципов DWH, опыт с Hive, PostgreSQL или Cassandra.
— Опыт работы в облаке (Yandex Cloud, AWS, GCP), в том числе с S3, ClickHouse, Greenplum, K8s
— Сильные SQL-навыки и умение проектировать архитектуру данных под задачи аналитики и ML

Что мы предлагаем:

• Удаленную работу с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. В офисе – кухни, оборудованные всем необходимым, а также снеки, фрукты, кофе и чай, бесплатная авто и вело парковки. Тихие комнаты, где можно сосредоточиться над задачей или просто отдохнуть в тишине, массажное кресло и массажный шлем, «мягкая зона» с Play Station
• Большие возможности для роста и развития: в первые месяцы у каждого сотрудника есть ментор, после появляется личный план развития и возможность прокачивать soft/ hard skills на практике, обучении, конференциях;
• ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны)
• 5 day off в год, помимо основного отпуска
• Кафетерий льгот: у каждого сотрудника есть денежный депозит 25000 рублей — можешь оплатить им абонемент в фитнес, обучение, развлечения, консультации психолога и других специалистов, купить вещи или подарки для себя и своей семьи
• Доплата за 10 дней больничного: Циан компенсирует 10 рабочих дней больничного в год после прохождения испытательного срока. Если ты проведёшь на официальном больничном две недели, ты не потеряешь в доходе, оклад за месяц будет выплачен полностью.

Этапы интервью

• Общее знакомство по телефону с рекрутером минут на 15-20
• Техинтервью
• Финал совместно с HR BP. Для нас очень важно взять в команду человека, с которым мы будем сходиться в ценностях. Не готовы здесь уступать даже в случае кандидатов с подходящими навыками и опытом
• И, наконец, оффер 🥳

Extra

На любом из этапов мы можем попросить твою СТД-Р, чтобы свериться с твоим официальным опытом.