Финансовый менеджер

Здравствуйте!
Меня зовут Орифжон, я HR-менеджер компании ARBOSS.
Я с гордостью работаю здесь и вижу, как компания активно развивается — вместе с ней расту и я.

Присоединяйтесь к нашей команде, и вы сами убедитесь!
ARBOSS — всегда на первом месте!

• Осуществлять финансовый анализ деятельности компании, выявлять резервы для повышения эффективности.

• Составлять и контролировать исполнение бюджета компании.

• Вести учет доходов и расходов, контролировать денежные потоки.

• Подготавливать финансовую отчетность, баланс, отчеты о прибылях и убытках.

• Анализировать финансовые показатели, разрабатывать рекомендации для оптимизации затрат.

• Контролировать своевременность платежей, налоговых и иных обязательных отчислений.

• Участвовать в разработке финансовой стратегии и инвестиционных планов компании.

• Осуществлять контроль за соблюдением финансовой дисциплины во всех подразделениях.

• Взаимодействовать с банками, аудиторами и налоговыми органами.

• Обеспечивать конфиденциальность финансовой информации и соблюдение корпоративных стандартов.

• Высшее образование в области финансов, экономики или бухгалтерского учета.

• Опыт работы на аналогичной должности не менее 2 лет.

• Знание принципов бухгалтерского и управленческого учета.

• Уверенное владение Excel, 1C, и другими финансовыми программами.

• Понимание налогового и финансового законодательства Республики Узбекистан.

• Навыки анализа, планирования и финансового прогнозирования.

• Умение работать с большими объемами данных и соблюдать сроки.

• Внимательность, ответственность и высокая степень конфиденциальности.

• Коммуникабельность и умение работать в команде.

• Стремление к профессиональному развитию и повышению квалификации.

• Конкурентоспособная заработная плата, обсуждается по результатам собеседования.

• Обед за счет компании.

• Уютный и современный офис.

• Специальные скидки на продукцию компании.

• Возможность прохождения обучающих тренингов и повышения квалификации.

• Реальные перспективы карьерного роста — компания активно поддерживает развитие сотрудников.