Руководитель департамента риск-менеджмента

Москва, Таганско-Краснопресненская линия, метро Тушинская

Описание вакансии

CARCRAFT — аккредитованная IT-компания, с флагманской платформой для финансирования автомобильного бизнеса. Мы помогаем автосалонам быстро выкупать автомобили у физических лиц и производителей. Также для банков мы упрощаем процесс сбора и рассмотрения документов по клиентам, делая его быстрым и комфортным.

Уже 9 лет мы создаем уникальные отраслевые решения и построили экосистему из более 500 российских авторитейлеров, включая ТОП-10 лидеров рынка, и 19 банков-партнёров. Команда насчитывает чуть более 80 специалистов и обеспечивает оборот транзакций свыше 11 млрд рублей в месяц.

Почему мы?

Уникальный FinTech-продукт, меняющий финансовый ландшафт автомобильного бизнеса, который мы развиваем, сочетая скорость и качество;
Аккредитованная IT-компания с устойчивым ростом;
Качество наших продуктов уже оценили лидеры авторынка и банковской сферы: Avito, Автостат, Автохаб, Автомаркетолог, Тинькофф-банк, Альфа-Банк, Совкомбанк, МКБ, ПСБ, банк Зенит, Транс Капитал Банк, АТБ, БКФ, Модульбанк, Финстар банк, 131 банк, а так же ReMoney, ImportCars и многие другие;
Непосредственный доступ к лучшим практикам рынка: опытные коллеги из Рольфа, ВТБ, Fresh Auto, Райффайзенбанка, АвтоСпецЦентра, БорисХофа и Объединенного кредитного бюро.

У нас значительно вырос портфель клиентов, поэтому ищем профессионала, готового сконцентрироваться на оценке финансовых рисков, который станет ключевым партнером бизнес-единиц и поможет нашей организации расти безопасно и устойчиво. Готового взять на себя лидирование следующих задач:

Управление департаментом рисков и в целом риск-политикой компании.

Основные направления работы департамента:

- Экспертиза и подготовка сделок на кредитный комитет (включая скоринг и андеррайтинг);

- Операционный контроль за дебиторской задолженностью (система отчетности, soft и hard collection);

- Мониторинг качества текущего кредитного портфеля (своевременное выявление предупреждающих сигналов и стоп-факторов, мониторинг финансового состояния клиентов, управление лимитами с учетом выявленных сигналов);

- Разработка и внедрение методологии и участие в автоматизации кредитного процесса, а также процесса мониторинга сформированного портфеля, риск-метрик, риск-инструментов.

- Кросс-функциональное взаимодействие и другими подразделениями в части риск-экспертизы и регулирования риск-аппетита при запуске новых проектов и в текущей операционной деятельности.

От вас ожидаем:

- Опыт руководителя риск-дивизиона в финтехе, банке (кредитование ЮЛ) или финансовом секторе от 5-7 лет, уверенный стиль лидерства и умение управлять кросс-функциональными командами.

- Глубокое владение финансовой экспертизы, кредитного анализа, инструментов митигации рисков и умения аргументированно отстаивать позицию департамента на кредитном комитете.

- Опыт внедрения риск-ориентированной архитектуры продукта и процессов product-by-design.

- Доказанные результаты по снижению убытков, снижению рисков и повышению эффективной управляемости рисками в условиях быстрого роста.

Почему стоит выбрать нас:

⦁ Вы будете не просто управлять рисками, вы будете формировать то, как клиент видит финтех-решения — безопасные, прозрачные и удобные.
⦁ Вы получите уникальную возможность строить архитектуру риска совместно с лидерами продукта и инженерами, внедряя инновационные подходы в зрелую бизнес-модель.
⦁ Вы сможете влиять на стратегическое развитие компании через безопасный и устойчивый рост.

Мы поддержим вас и обеспечим:

График работы 5/2 с 10 до 18 - для баланса между личной жизнью и профессиональными целями;
Достойный уровень заработной платы, обсуждается индивидуально на основе опыта и ожиданий;
Оформление по ТК РФ с первого дня - быстрое включение в процесс;
Полный пакет ДМС (включая стоматологию) - наша дополнительная опора для здоровья специалистов и уверенность в их благополучии;
Современная техника для работы и эргономичное рабочее место - часть нашей заботы о сотрудниках, чтобы каждый чувствовал комфорт;
Стильный офис в стиле лофт в 10 мин от м.Тушинская;
Богатый командный дух и культура прямой обратной связи, ориентированность на результат;
Свобода действий, прямой контакт с собственниками и возможность влиять на бизнес.

________________________________________________________________________________________

Дополнительным плюсом будет сопроводительное письмо, где вы опишите:

⦁ Конкретные примеры снижения убытков и внедрения риск-архитектур в предыдущих местах работы.
⦁ Укажите желаемую бюджетную вилку и ожидания по роли и ответственности.
⦁ Поделитесь примерами успехов в построении и развитии команд риска.