Начальник карьера по добыче щебня

- Организация и контроль всего производственного цикла карьера: от добычи до отгрузки щебня;

• Организация и участие в замерах карьера и складов сырья;
• Взаимодействие с другими отделами организации;
• Обеспечение выполнения плановых показателей по объему добычи и качеству продукции;
• Оперативное планирование производства, ведение технической и отчетной документации;
• Контроль за состоянием и безопасной эксплуатацией горного и транспортного оборудования (экскаваторы, дробилки, самосвалы);
• Обеспечение строгого соблюдения и выполнения подчиненными требований промышленной безопасности, охраны труда и охраны недр;
• Подготовка и контроль за выполнением проектов горных отводов, технических проектов на разработку месторождения и проектов рекультивации;
• Проведение инструктажей по охране труда и промышленной безопасности;
• Управление персоналом карьера и контроль за выполнением работ сотрудниками;
• Контроль подрядных организаций;
• Формирование эффективной организационной структуры предприятия;
• Решение вопросов дисциплины труда;
• Анализ производственных и экономических показателей, выявление резервов для повышения рентабельности;
• Контроль за расходованием материально-технических ресурсов, работа по снижению себестоимости продукции;
• Постоянная работа по снижению себестоимости добычи и переработки щебня (оптимизация численности персонала, повышение производительности труда и т.д.);
• Контроль рационального использования материально-технических ресурсов;
• Взаимодействие с контролирующими и надзорными органами;
• Взаимодействие с местными органами власти и общественностью по вопросам деятельности карьера;
• Взаимодействие с Департаментом природных ресурсов и экологии ЯНАО, а также Ростехнадзором.
• Представление регулярной отчетности о производственной, финансовой и хозяйственной деятельности карьера высшему руководству компании;

- Участие в совещаниях, планерках.

• Приветствуется действующая аттестация по шифрам области аттестации А.1, Б.4.3, Б.12.2

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Оплачиваемый проезд до места работы и обратно;
• Оплачиваемое проживание;
• Организованное питание;
• Северный стаж и все надбавки в соответствии с законодательством;
• Возможность профессионального и карьерного роста.