Ведущий специалист отдела обеспечения документооборота

Управляющая компания ТЕРРА.

Более 20 лет мы оказываем услуги, без которых невозможно представить современную жизнь. Наш приоритет – забота об одной из важнейших составляющих в жизни человека – его доме. Мы любим то, что мы делаем!

Приглашаем вас стать частью дружной команды профессионалов!

Чем Вам предстоит заниматься:

• Организацией, ведением и совершенствованием системы документооборота с использованием автоматизированных систем (1С Документооборот и СБИС): документооборот договорной документации, входящей и исходящей корреспонденции;
• Проверкой правильности оформления и корректности выбора процесса обработки документов;
• Организацией подписания документов;
• Контролем за оборотом документации в СЭД;
• Регистрацией и передачей документации на хранение;
• Работой в СБИС: выгрузкой документации для внутреннего согласования, загрузкой и подписанием согласованной документации;
• Контролем исполнения процессов документооборота;
• Участием в регламентации, совершенствовании и автоматизации процессов документооборота;
• Консультированием сотрудников по работе с 1С Документооборот.

Вакансия подходит вам, если у вас есть:

• Опыт работы с электронной системой документооборота и программой 1С; Документооборот КОРП, редакция 3.0;
• Опыт работы Сбис;
• Знания 1С; Документооборот КОРП;
• Отличные знания законодательных, нормативных правовых актов и документов, а также государственных стандартов в области документационного обеспечения.

Также вам понравится работать у нас, если:

• Вам нравится делать жизнь людей лучше и комфортнее;
• Вы любите учиться и хотите овладеть новыми знаниями;
• Для Вас важна здоровая рабочая обстановка, понятые задачи.

Быть частью команды Терра — это:

• Отличное расположение и комфортный офис, чай, кофе, мобильная связь для сотрудников;
• Трансфер от и до метро Бухарестская;
• Удобный график работы с 9ч до 18ч, по пятницам до 17ч;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня, лояльное руководство;
• 100% белая конкурентная заработная плата, понятные условия премирования;
• Материальная поддержка в тяжелых жизненных ситуациях;
• Развитая система обучения, адаптации и корпоративная культура;
• Интересные нестандартные задачи и возможность развития.