Начальник отдела развития

Обязанности:

• Планирует и реализует стратегию привлечения партнеров для проектной/концертной деятельности Филармонии.

• Обеспечивает создание, ведение базы данных и поддержание постоянных контактов с существующими и потенциальными партнерами Филармонии.

• Осуществляет регулярный мониторинг современных фандрайзинговых трендов и технологий, адаптирует их согласно потребностям/ приоритетам Филармонии, внедряет новые методики в рабочий процесс.

• Устанавливает контакты, проводит переговоры, осуществляет подготовку и презентацию коммерческих предложений, и бизнес – кейсов для корпоративных и частных доноров, заинтересованных в сотрудничестве с Филармонией.

• Разрабатывает проекты договоров и соглашений о намерениях, курирует их подписание и пролонгацию, отслеживает поступление средств со стороны донора.

• Обеспечивает планирование и администрирование мероприятий/проектов/кампаний при поддержке частного или корпоративного донора. Осуществляет постоянное взаимодействие с отделами менеджмента концертных программ, маркетинга и рекламы при разработке новых предложений для коммерческих партнеров.

• Подготавливает отчетную документацию (техническую, финансовую, коммуникационную) для доноров и партнеров по итогам реализации проекта.

• Осуществляет планирование и реализацию стратегии развития эндаумент-фонда Филармонии.

• Осуществляет контроль за реализацией «грантовой стратегии» Филармонии. Обеспечивает сбор отчетной документации и подготовку итоговых отчетов о реализованных проектах.

• В процессе исполнения должностных обязанностей взаимодействует с юридическим и планово-экономическим отделами в части заключения договоров, подготовки и предоставления отчетов.

• Взаимодействует со средствами массовой информации. Участвует в конференциях и пр. мероприятиях с целью формирования положительного имиджа Филармонии и популяризации бренда Филармонии.

Требования:

• Высшее профессиональное образование (юриспруденция, культурология, педагогика, сфера искусств) и опыт работы на руководящих должностях не менее 3 (трех) лет (в т.ч. в должности начальника/руководителя по развитию или менеджера по стратегическому планированию не менее 1 (одного) года).

• Внимательность, аналитический склад ума, высокая работоспособность, организованность, высокий уровень ответственности.
• Организаторские способности и административные навыки.
• Коммуникабельность, стрессоустойчивость.
• Дипломатичность.
• Умение работать в команде и с командой.
• Умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

• Полный соц. пакет, оформление в соответствии с ТК РФ.
• Пятидневная рабочая неделя, выходные дни- суббота, воскресенье (ситуативно ненормированный рабочий день). Выплата заработной платы 2 раза в месяц.
• Стабильная работа в государственном учреждении.
• Место работы в центре города.
• Развитие и обучение.

Благодарим Вас за интерес, проявленный к Красноярской краевой филармонии!

Ваше резюме будет рассмотрено в течение 5-ти дней с момента его получения. Уверены, что Вы предоставите нам наиболее полные данные о себе, достаточные для принятия решения. Если Ваш опыт работы и пожелания соответствуют требованиям и возможностям филармонии, то с Вами свяжутся по контактам, указанным в Вашем резюме.

Отсутствие ответа в течение вышеуказанного срока означает, что к сожалению, на сегодняшний день мы не можем предложить Вам данную вакансию.

С уважением, отдел кадров филармонии.