Мы ищем Лидера, который выведет дочернюю компанию на качественно новый уровень.
Обязанности:
- Разработка и реализация стратегии роста компании, включая выход на новые географические и продуктовые рынки.
- Управление операционной деятельностью компании (P&L ответственность за весь холдинг).
- Увеличение капитализации компании и подготовка к привлечению инвестиций (в т.ч. венчурных) или стратегическому выходу (M&A, IPO).
- Построение и развитие эффективной команды топ-менеджеров (продажи, маркетинг, разработка, финансы).
- Оптимизация всех бизнес-процессов для обеспечения масштабируемости и высокой рентабельности.
- Укрепление бренда компании и построение прочных отношений с ключевыми клиентами, партнерами и инвесторами.
Требования:
- Опыт успешного управления компанией или крупным бизнес-направлением в ИТ-сфере в должности Генерального директора, Коммерческого директора или CEO/COO не менее 5 лет.
- Подтвержденный опыт масштабирования бизнеса (2x-5x рост выручки) и управления P&L от 500 млн руб.+.
- Глубокое понимание современных технологических трендов, моделей монетизации (SaaS, подписки, лицензии) и ИТ-рынка.
- Практический опыт привлечения инвестиций или управления M&A-сделками.
- Навыки построения и развития организационной структуры в условиях быстрого роста.
- Сильные лидерские качества, стратегическое мышление и нацеленность на результат.
- Уверенный английский язык на уровне переговоров и работы с документацией.
Условия:
- Высокий уровень дохода: конкурентный оклад и программа мотивации, привязанная к KPI компании (опционная программа/бонус по результатам).
- Полная автономия: свобода в принятии стратегических решений и формировании команды для достижения целей.
- Масштабная задача: возможность выстроить компанию международного уровня и напрямую влиять на ее стоимость.
- Сильная команда: работа с профессиональной и мотивированной командой единомышленников.
Социальный пакет: ДМС, корпоративные мероприятия, современный офис.
Ждем вашего резюме и готовы обсудить детали сотрудничества на личной встрече!