Ведущий менеджер по персоналу/HR Generalist (Академгородок)

«Сигнатек» — один из ведущих российских разработчиков профессионального оборудования в области сбора, распределения и обработки информации для субъектов оперативно-разыскной деятельности. Мы разрабатываем и внедряем IT-решения для государственных ведомств, которые поддерживают безопасность общества.

На сегодняшний день мы располагаем собственной производственной базой, находящейся на территории Новосибирского научного центра, являемся резидентом научно-технологического парка Новосибирского Академгородка.

Компания «Сигнатек» имеет государственную аккредитацию в сфере информационных технологий, входит в структуру «ИКС Холдинга», имеет представительство в Москве.

Мы ищем ведущего менеджера по персоналу в нашу команду отдела по работе с персоналом.

Почему выбирают нас:

• Аккредитованная IT-компания с многолетним опытом, уникальными заказчиками и крутыми проектами.
• Выполнение всех норм ТК, официальное трудоустройство с первого дня работы, белая зарплата без задержек.
• Современный, комфортный офис в Технопарке Академгородка: просторные рабочие кабинеты, тренажерный зал, комната отдыха (зимний сад), постоянно пополняемая современной профессиональной литературой библиотека.
• Гибкое начало/окончание рабочего дня.
• Обширная программа дополнительного медицинского страхования (ДМС), включая стоматологию и стационар.
• Сильная HR-команда (экспертные специалисты по направлениям: рекрутинг, КД, ОТ).
• Мы нацелены на оптимизацию и автоматизацию HR-процессов.
• Репутация компании позволяет с достоинством предлагать вакансии с хорошими условиями труда и оплаты.
• Подбор ведем на базе специализированной платформы — «Талантикс».

Какие задачи вам предстоит выполнять:

• Участие в анализе потребности в персонале, в планировании найма.
• Ведение полного цикла подбора персонала.
• Ведение адаптации (процесс автоматизирован на платформе «Битрикс»), работа с наставниками.
• Сбор и анализ информации о рынке труда. Предоставление HR-аналитики и отчетов.
• Работы по процессам развития персонала (формирование профиля должности, проведение оценки, внедрение карьерных треков, обучение персонала).
• Разработка и внедрение регламентов, инструкций и материалов для базы знаний.
• Выполнение задач по развитию HR-бренда компании (вовлечённость, мотивация).
• Развитие внутренних коммуникаций и командообразование.
• Формирование корпоративной культуры, организация корпоративных мероприятий.

Наши ожидания от кандидата:

• Высшее образование.
• Опыт работы в HR с аналогичными задачами от 3 лет.
• Знание методологии подбора и умение формировать точные профили кандидатов.
• Навык проведения интервью на soft skills и соответствие ценностям компании.
• Знание основ трудовой мотивации и системы оценки персонала.
• Опыт работы по адаптации, онбордингу и сопровождению сотрудников.
• Понимание роли HR в компании.
• Высокие коммуникативные навыки, умение чувствовать и понимать людей.
• Проактивность, открытость и готовность брать ответственность.
• Умение отстаивать свою позицию, сохраняя баланс и уважение.
• Организованность, умение самостоятельно и четко планировать рабочий процесс.
• Грамотная устная и письменная речь.

Будет плюсом:

• Опыт закрытия вакансий IT-блока.
• Практический опыт оптимизации и автоматизации HR-процессов.
• Умение работать на платформе «Битрикс».
• Владение Excel выше среднего.

Заработная плата соответствует рынку и определяется по итогам собеседования. Оставляйте отклик либо отправляйте резюме нам на почту, и мы свяжемся с вами!